Факт того, что вас пригласили на собеседование не может не радовать. Это значит, что ваше резюме прошло отбор и конкуренцию на рынке труда, но у работодателя еще остались к вам вопросы, которые вы и решите на деловой встрече. Конечно, в процессе общения и у вас будет возможность задать друг другу вопросы и прояснить все тонкости совместного сотрудничества. Мало кто из соискателей заранее тщательно изучает работодателя заранее, несмотря на то, что работодатель уже на собеседование приходит ознакомленный с резюме соискателя и его опытом работы.
Специалисты рекрутинга настоятельно рекомендуют и советуют заранее изучать информацию о работодателе. Это может помочь специалисту в трудоустройстве и налаживании контакта с работодателем на собеседовании.
Очень часто слышишь от соискателей фразу: «Если бы я знал заранее, что это за работа или компания, я бы никогда…». А ведь узнать эту информацию очень просто с помощью интернета. На официальном сайте компании вы найдете информацию, чем занимается компания и в какой сфере деятельности, где компания находится, а также посмотреть проезд на карте. Социальные сети – это тоже хорошие помощники, с помощью которых вы можете узнать о работе в компании, возможно выйти на сотрудников и их профили, расспросить подробно о работе. Существуют также специальные сайты, на которых вы можете посмотреть отзывы бывших и теперешних работников компании о работодателе и особенностях работы в компании. Это удобные и эффективные способы, с помощью которых очень легко добыть информацию о работодателе.
Какую информацию необходимо узнать о работодателе до собеседования?
Важной информацией, которую лучше всего узнать соискателю до собеседования о компании, в которой он планирует работать:
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.