Проведение собраний - неотъемлемая часть рабочего процесса. Современное слово “планерка” давно заменила устаревшее “собрание” и отлично выражает цели такого сбора рабочего коллектива - планирование деятельности на какой-либо конкретный промежуток времени.
Планерки в основном проводятся начальниками отделов. И это логично, ведь каждый отдел отвечает за свой круг обязанностей, перед ними поставленные индивидуальные цели и задачи. Зачем и для чего проводятся планерки? Проведение таких собраний имеет множество функций:
В зависимости от частоты проведения, планерки бывают: ежедневные, еженедельные, ежемесячные. Многие руководители отмечают, чем чаще проводятся планерки, тем ваш коллектив более собранный, целеустремленный, мотивированный. Тем не менее, руководитель сам должен решать частоту проведения планерок, в зависимости от особенностей производства, сферы деятельности и преследуемых целей.
Если вы хотите эффективно и интересно проводить планерки, вам следует придерживаться следующих принципов:
информативность (Собрание ради собрания - плохой мотиватор. Руководитель должен обязательно с чем-то знакомить сотрудников на планерке, излагать интересный и существенный материал, который в дальнейшем будет вынесен на обсуждение).
эмоциональность (Рассматриваемый материал на планерке должен вызывать у сотрудников эмоции. Подача тоже должна быть соответствующая. Плохо поданный материал неинтересен и плохо воспринимается слушателями).
лидерство (Оратор должен иметь определенный авторитет у слушателей. Наличие лидерских качеств - одно из самых существенных требований для лидера. Развивайте в себе эти качества для проведения собраний с вашими подчиненными).
И еще несколько советов, чтобы проведение планерки было успешным: соблюдайте регламент, готовьтесь к ней заранее, намечайте вопросы для обсуждения.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.