RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Мировая практика
  5. Что такое Start-up и как он работает?

Что такое Start-up и как он работает?

16.05.2016 627Автор: Лоліта Платошкіна

Понятие «стартап» проникло на сегодняшний день практически во всем сферы деятельности. На прямую или косвенно оно связано с информационной сферой, рекламой, менеджментом, IT-технологиями, бизнесом и многим другим. Стартапом принято считать процесс или ряд действий, направленных на создание чего-либо нового: компании, идеи, бизнеса, предпринимательства.

Start-up, как метод разработки личного бизнеса, появился в конце 1990 –начале 2000 и совпал с бурным развитием IT-сферы. Именно поэтому технология стартапа была впервые применена в данной отрасли и получила в ней успешное распространение.

Суть стартапа

За основу стартапа, как правило, берется какая-либо инновационная идея, которая должна быть востребована целевой аудиторией, или компания по реализации каких-либо существенных услуг, в которых нуждается аудитория. Именно поэтому суть данной технологии лежит в решении проблем и задач, которые реально решить с помощью инновационно-технического прогресса.

Составляющие Start-up

Для создания стартапа необходима, прежде всего идея, которая будет востребована широким спектром населения. Кроме этого, идею необходимо очень тщательно распланировать, а именно создать проект по ее реализации. Это будет четкий план действий по внедрению идеи в жизнь. Чтобы быть уверенным в том, что ваш проект оправдает надежды и будет востребованным, необходимо изучить тщательно потребительские вкусы, потребности. К этой работе привлекаются множество специалистов менеджмента и аналитики. Необходимым также являются работники стартапа, а именно команда, которая будет работать над проектированием и разработкой. За привлечение клиентов, узнаваемость продукта, рекламу отвечают торговые агенты, PR-менеджеры. Еще одним необходимым пунктом являются инвестиции, которые могут вносить как клиенты, так и заинтересованные лица, благодаря которым проект развивается и реализуется.

Start-up чаще всего реализуются молодыми предпринимателями, которые расценивают этот метод, как небольшой бизнес. Это и правда отличная возможность начать свой бизнес в молодой инициативной команде.

Если вы молодой и амбициозный человек с огромным количеством свежих идей, у тебя есть потенциал с помощью стартапа создать дримтим, а также получить огромный опыт в создании собственного бизнеса.

Читайте также

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 Август, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 Август, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

↑ Наверх