Понятие «стартап» проникло на сегодняшний день практически во всем сферы деятельности. На прямую или косвенно оно связано с информационной сферой, рекламой, менеджментом, IT-технологиями, бизнесом и многим другим. Стартапом принято считать процесс или ряд действий, направленных на создание чего-либо нового: компании, идеи, бизнеса, предпринимательства.
Start-up, как метод разработки личного бизнеса, появился в конце 1990 –начале 2000 и совпал с бурным развитием IT-сферы. Именно поэтому технология стартапа была впервые применена в данной отрасли и получила в ней успешное распространение.
За основу стартапа, как правило, берется какая-либо инновационная идея, которая должна быть востребована целевой аудиторией, или компания по реализации каких-либо существенных услуг, в которых нуждается аудитория. Именно поэтому суть данной технологии лежит в решении проблем и задач, которые реально решить с помощью инновационно-технического прогресса.
Для создания стартапа необходима, прежде всего идея, которая будет востребована широким спектром населения. Кроме этого, идею необходимо очень тщательно распланировать, а именно создать проект по ее реализации. Это будет четкий план действий по внедрению идеи в жизнь. Чтобы быть уверенным в том, что ваш проект оправдает надежды и будет востребованным, необходимо изучить тщательно потребительские вкусы, потребности. К этой работе привлекаются множество специалистов менеджмента и аналитики. Необходимым также являются работники стартапа, а именно команда, которая будет работать над проектированием и разработкой. За привлечение клиентов, узнаваемость продукта, рекламу отвечают торговые агенты, PR-менеджеры. Еще одним необходимым пунктом являются инвестиции, которые могут вносить как клиенты, так и заинтересованные лица, благодаря которым проект развивается и реализуется.
Start-up чаще всего реализуются молодыми предпринимателями, которые расценивают этот метод, как небольшой бизнес. Это и правда отличная возможность начать свой бизнес в молодой инициативной команде.
Если вы молодой и амбициозный человек с огромным количеством свежих идей, у тебя есть потенциал с помощью стартапа создать дримтим, а также получить огромный опыт в создании собственного бизнеса.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.