Польское Минтруда и соцполитики сообщает о, свыше, чем 180
тысяч наших соотечественников, трудоустроившихся в Польше за последние восемь
месяцев.
Массовое трудоустройство украинцев привело к тому, что они составляют, на
данный момент, большинство среди зарубежных специалистов в этой стране. Вместе
с ними, «трудовой марш» на польский рынок труда совершают и граждане других
стран СНГ, среди которых и россияне, и армяне, и молдаване и белорусы. Однако, «наши»
лидируют в этом процессе безоговорочно.
По оценкам и прогнозам польских экспертов, этот год может стать рекордным по
количеству иностранных работников в стране. До этого времени, рекордным
считался 2011 год, в котором в Польшу приехало на работу более 250 тыс.
человек. Год же нынешний, обещает приток трудовых мигрантов в количестве, не
менее 300 000. Специалисты связывают такую ситуацию с упрощением
законодательства Польши в части трудоустройства иностранцев, принятом в 2007
году.
Ситуация в Украине, отражающаяся и на российском рынке труда, в свете последних
событий, само собой, «благоприятствует» стремлению людей найти спокойное место
для заработка и жизни.
Остается надеяться, что правительство нашей страны примет разумные меры,
способствующие удержанию рабочих рук и «мозгов» в пределах Украины. Конечно,
речь идет не о «драконовских» мерах, запрещающих такую миграцию, а об
интересных предложениях, позволяющих гражданам Украины находить нормальный
заработок в пределах своей страны.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.