Вхід на сайт
Польское Минтруда и соцполитики сообщает о, свыше, чем 180
тысяч наших соотечественников, трудоустроившихся в Польше за последние восемь
месяцев.
Массовое трудоустройство украинцев привело к тому, что они составляют, на
данный момент, большинство среди зарубежных специалистов в этой стране. Вместе
с ними, «трудовой марш» на польский рынок труда совершают и граждане других
стран СНГ, среди которых и россияне, и армяне, и молдаване и белорусы. Однако, «наши»
лидируют в этом процессе безоговорочно.
По оценкам и прогнозам польских экспертов, этот год может стать рекордным по
количеству иностранных работников в стране. До этого времени, рекордным
считался 2011 год, в котором в Польшу приехало на работу более 250 тыс.
человек. Год же нынешний, обещает приток трудовых мигрантов в количестве, не
менее 300 000. Специалисты связывают такую ситуацию с упрощением
законодательства Польши в части трудоустройства иностранцев, принятом в 2007
году.
Ситуация в Украине, отражающаяся и на российском рынке труда, в свете последних
событий, само собой, «благоприятствует» стремлению людей найти спокойное место
для заработка и жизни.
Остается надеяться, что правительство нашей страны примет разумные меры,
способствующие удержанию рабочих рук и «мозгов» в пределах Украины. Конечно,
речь идет не о «драконовских» мерах, запрещающих такую миграцию, а об
интересных предложениях, позволяющих гражданам Украины находить нормальный
заработок в пределах своей страны.
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.
Дещо в нашому світі залишається незмінним — ставлення молодих колег до старших. Чому так стається і де вихід із замкненого кола, розбирався Jobs.ua.