Как вы относитесь к командировкам? Этот вопрос довольно часто задают работодатели на собеседовании. Иной раз претенденту отказывают, из-за того, что он не может по делам компании на долгое время уезжать из города, где проживает. Иногда работодатель предупреждает о так называемом разъездном характере службы, связанном с постоянными переездами, которые командировками, по сути, не являются. Чтобы не возникло недоразумений в процессе работы, соискателю на определенную должность обязательно нужно интересоваться: как часто будет возникать необходимость деловых поездок, будут ли они оформляться в соответствии с нормами трудового законодательства. Существует множество специальностей, которые немыслимы без командировок – инженеры пуско-наладочных бригад, снабженцы, торговые представители крупных компаний, продающих продукты интеллектуального труда, менеджеры по закупкам. Кроме них в командировки время от времени отправляются и представители многих других профессий: врачи, ученые, руководители предприятий. Воспринимают такие поездки все по-разному. Для кого-то (особенно для людей старшего поколения) – это производственная необходимость, для молодых – еще и интересное путешествие, откуда можно привести множество новых впечатлений. Мужчины отправляются в деловые путешествия гораздо чаще женщин. Причины ясны – женщину часто «удерживают» дома маленькие дети, которые требуют постоянного внимания, заботы и опеки. Но в целом, помимо всех перечисленных показателей, важны еще и особые свойства личности. Некоторые люди не мыслят работы на одном месте, она кажется им рутинной, скучной. Постоянные переезды поддерживают таких работников в тонусе, дают дополнительную энергию, наполняют жизнь особым смыслом. Им нравится бывать на разных предприятиях, в коллективах, общаться, привлекают новые впечатления, города и люди. Для других – важна предсказуемость работы, спокойствие, налаженный ритм. Поэтому каждый работник, выбирая профессию, ориентируется на собственные предпочтения – решать ему производственные задачи, путешествуя по стране, или трудиться на одном рабочем месте. Издание "Работа+Карьера"