RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR
  5. Должностная инструкция менеджера по информации

Должностная инструкция менеджера по информации

9.04.2015 502

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ИНФОРМАЦИИ

"___" ______________ 200_ г. № _______

I. Общие положения

  1. Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ______________. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
  2. Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
  3. Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством Украины, Уставом предприятия, его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Менеджер по информации должен знать:
    - Законодательство Украины, основы формирования баз данных и работы с ними.
  2. Менеджер по информации обязан:
    - Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам.
    - Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
    - Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников.
    - Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
    - Определять направления для расширения объема привлекаемых бесплатных вакансий.
    - Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности.
    - Вести базу объявлений и представлять отчеты по ней.
    - Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
    - Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности.
    - Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов.
  3. _________________________________________________________________.
  4. _________________________________________________________________.

III. Права

  1. Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
  2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
  3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность


Менеджер по информации несет ответственность:

  1. За неразглашение сведений о своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников.
  2. За соблюдение трудовой дисциплины.
  3. За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

V. Показатели успешности деятельности менеджера по информации

  1. Работа менеджера по информации обеспечивает создание и развитие информационной базы.
  2. Силами редакция привлекается значительный объем бесплатных вакансий.
  3. Ежеквартально представляется аналитический отчет о тенденциях изменения требований к специалистам по базе объявлений.
  4. В изданиях (по запросам) систематически публикуются аналитические и статистические материалы по данным собранным менеджером по информации.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

VI. Взаимодействие

  1. Менеджер по информации взаимодействует с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом редакции, руководителем Отдела продвижения изданий.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Читайте также

  • Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 Февраль, 2024

    Для наших Кращих Роботодавців!

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 Декабрь, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 Декабрь, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 Декабрь, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 Декабрь, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Наверх