ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА
ПО ИНФОРМАЦИИ
"___" ______________ 200_ г. № _______
I. Общие положения
- Менеджер по информации
принимается на должность и освобождается от занимаемой должности
приказом Генерального директора ______________. При приеме на работу с
ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
- Менеджер по информации
подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу,
его замещающему.
- Менеджер по информации
руководствуется действующим законодательством Украины, Уставом
предприятия, его локальными нормативными и
организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и
настоящей должностной инструкцией.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
- Менеджер по информации должен
знать:
- Законодательство Украины, основы формирования баз данных и работы с
ними.
- Менеджер по информации
обязан:
- Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам.
- Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные,
коммерческие и общественные организации.
- Систематизировать и классифицировать информационные материалы,
полученные от разных источников.
- Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
- Определять направления для расширения объема привлекаемых бесплатных
вакансий.
- Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о
работе и эффективности.
- Вести базу объявлений и представлять отчеты по ней.
- Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора,
корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
- Систематически составлять обзоры информационных материалов различной
направленности.
- Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по
расширению и совершенствованию базы информационных материалов.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
- Запрашивать в подразделениях
необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
- Принимать участие в
переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам,
связанным с выполнением функциональных обязанностей.
- Вносить предложения
руководству по совершенствованию работы.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Менеджер по информации несет ответственность:
- За неразглашение сведений о
своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других
сотрудников.
- За соблюдение трудовой
дисциплины.
- За полное и своевременное
исполнение поручений и распоряжений руководства.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
V. Показатели успешности
деятельности менеджера по информации
- Работа менеджера по
информации обеспечивает создание и развитие информационной базы.
- Силами редакция привлекается
значительный объем бесплатных вакансий.
- Ежеквартально представляется
аналитический отчет о тенденциях изменения требований к специалистам по
базе объявлений.
- В изданиях (по запросам)
систематически публикуются аналитические и статистические материалы по
данным собранным менеджером по информации.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
VI. Взаимодействие
- Менеджер по информации взаимодействует
с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом
редакции, руководителем Отдела продвижения изданий.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|