UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. На допомогу HR
  5. Должностная инструкция менеджера по информации

Должностная инструкция менеджера по информации

9.04.2015 494

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ИНФОРМАЦИИ

"___" ______________ 200_ г. № _______

I. Общие положения

  1. Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ______________. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
  2. Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
  3. Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством Украины, Уставом предприятия, его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Менеджер по информации должен знать:
    - Законодательство Украины, основы формирования баз данных и работы с ними.
  2. Менеджер по информации обязан:
    - Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам.
    - Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
    - Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников.
    - Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
    - Определять направления для расширения объема привлекаемых бесплатных вакансий.
    - Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности.
    - Вести базу объявлений и представлять отчеты по ней.
    - Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
    - Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности.
    - Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов.
  3. _________________________________________________________________.
  4. _________________________________________________________________.

III. Права

  1. Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
  2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
  3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность


Менеджер по информации несет ответственность:

  1. За неразглашение сведений о своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников.
  2. За соблюдение трудовой дисциплины.
  3. За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

V. Показатели успешности деятельности менеджера по информации

  1. Работа менеджера по информации обеспечивает создание и развитие информационной базы.
  2. Силами редакция привлекается значительный объем бесплатных вакансий.
  3. Ежеквартально представляется аналитический отчет о тенденциях изменения требований к специалистам по базе объявлений.
  4. В изданиях (по запросам) систематически публикуются аналитические и статистические материалы по данным собранным менеджером по информации.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

VI. Взаимодействие

  1. Менеджер по информации взаимодействует с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом редакции, руководителем Отдела продвижения изданий.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору