RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Деловой этикет
  5. Дресс-код: когда история стоит за спиной

Дресс-код: когда история стоит за спиной

24.07.2007 382
Дресс-код: когда история стоит за спиной

Дресс-код: когда история стоит за спиной

24.07.2007     382
Дресс-код стремительно и неуклонно входит в деловую жизнь. Но было бы ошибкой считать, что появился он недавно – это совсем не так. Своими корнями он уходит далеко в прошлое. Еще в Античной Греции существовал своеобразный дресс-код – одежда свободных граждан и их рабов отличалась и материалом, и покроем. Более того, работники, выполнявшие различные виды работ, тоже отличались одеждой – древнему греку было достаточно взглянуть на раба, чтобы определить, где он работает – в доме, ухаживает за животными, занимается обработкой земель. Эту традицию – облачать рабов в различные одежды, переняли и древние римляне. Так, в Риме каждое сословие имело свой вид одежды. И, к примеру, ремесленник, занимавшийся изготовлением вина, отличался от ремесленника, выпекавшего хлеб, именно тем, во что он был одет. А Александр Македонский заметил, что боевой дух армии повышается, когда все воины одеты одинаково. Существовал дресс-код и в Средневековой Европе. Так, в то время подмастерья одного ремесленника носили одинаковые костюмы, на которых было вышито имя мастера. С течением времени и появлением первых мануфактур, все работники носили одинаковую одежду с ее знаком – чтобы подчеркнуть свою принадлежность к ней. На Руси сначала князья, а затем и цари, своими указами регламентировали то, как должны выглядеть их подчиненные, причем контролю подвергалось все – от длины одежды до длины бороды и волос. Позднее стал регламентироваться и сам гардероб – к примеру, в начале 80-годов ХVIII века Екатерина II издала указ «О назначении в какие праздники какое платье носить особам обоего пола, имеющим приезд ко двору». Затем «страсти» по дресс-коду на некоторое время улеглись – в Англии в середине XIX века сформировался образ идеального банкира и, человека, занимающегося «делом» – чтобы снова с новой страстью разгореться уже в начале ХХ века. Развитие индустрии моды повлекло за собой и интерес публики к тому, что носить на работе. С одной стороны, был старый, привычный образ, а с другой – творческая натура многих людей требовала изменения к тому времени уже устаревших особенностей и правил. Но, затем, на некоторое время, интерес кутюрье к этой сфере человеческой деятельности утих. И с новой силой разгорелся уже только в 80-е годы, когда стало ясно, что устаревшие правила «одежды на работе» снова актуальны, но требуют корректировки согласно духу времени. Можно отметить, что современный образ делового человека пришедший к нам из начала ХХ века, претерпев незначительные изменения в 80-е годы, и до сих пор, остается актуальным. Ежегодно известные курюрье выпускают серии, посвященные тому, что в следующем сезоне году будут носить представители бизнес-класса. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх