Недостаток специалистов в сфере высоких технологий тормозит развитие немецкой экономики. Ситуацию усложняет высокая международная конкуренция - немецких специалистов все больше переманивают заграницу.
Как сообщает "Deutshe Welle", исследование, осуществленное по заказу Министерства экономики ФРГ, удостоверило, что 84% всех немцев, которые едут жить и работать заграницу - специалисты высокой квалификации: математики, информатики, врачи, специалисты по естественным наукам.
Немецкие члены правительства надеются, что, набравшись международного опыта, специалисты будут возвращаться, но на практике оказывается иначе. Поэтому правительство и старается привлечь "умные головы" из-за заграницы. При этом эксперты утверждают, что из-за высокой международной конкуренции покрыть дефицит специалистов за счет трудовой иммиграции не удастся, поэтому правительство задумалось над тем, как предотвратить отток немецкого профессионального потенциала.
Напомним, среди квалифицированных украинских кадров уезжают за границу преимущественно IT-специалисты, реже - топ-менеджеры (зачастую по контрактам в Россию).
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.