Вхід на сайт
Недостаток специалистов в сфере высоких технологий тормозит развитие немецкой экономики. Ситуацию усложняет высокая международная конкуренция - немецких специалистов все больше переманивают заграницу.
Как сообщает "Deutshe Welle", исследование, осуществленное по заказу Министерства экономики ФРГ, удостоверило, что 84% всех немцев, которые едут жить и работать заграницу - специалисты высокой квалификации: математики, информатики, врачи, специалисты по естественным наукам.
Немецкие члены правительства надеются, что, набравшись международного опыта, специалисты будут возвращаться, но на практике оказывается иначе. Поэтому правительство и старается привлечь "умные головы" из-за заграницы. При этом эксперты утверждают, что из-за высокой международной конкуренции покрыть дефицит специалистов за счет трудовой иммиграции не удастся, поэтому правительство задумалось над тем, как предотвратить отток немецкого профессионального потенциала.
Напомним, среди квалифицированных украинских кадров уезжают за границу преимущественно IT-специалисты, реже - топ-менеджеры (зачастую по контрактам в Россию).
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.