Вход на сайт
Такая большая сумма может объясняться тем, что в 2008 году она покинула большинство своих постов в eBay и стала специальным советником компании. Из-за ухода с ряда должностей ей могли быть выплачены компенсации.
Уитмен намного опережает в рейтинге всех своих соперниц. Например, находящаяся на втором месте Кэрол Бартц (Carol Bartz) из Autodesk заработала за год менее 46 миллионов долларов. На третьем месте оказалась Барбара Новик (Barbara Novick) из BlackRock, сумевшая получить почти 30 миллионов долларов.
В июле Forbes уже публиковал подобный рейтинг, но в него вошли только женщины, возглавляющие свои компании. Из-за этого первое место в нем заняла Индра Нуйи (Indra K. Nooyi) из PepsiCo. В новом рейтинге Forbes она не вошла даже в первую десятку.
Кроме того, в августе в Forbes появился список ста самых влиятельных женщин планеты. В этом списке Индра Нуйи заняла третье место.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.