Тему неудовлетворяющих людей зарплат, Jobs.ua затрагивает периодически. Однако, как показывают все новые факты, большинство работающих людей, практически, ничего не предпринимают для того, чтобы получать деньги, достойные их труда.
Конечно, такая пассивность не приводит ни к каким улучшениям, а финансовое и моральное состояние только ухудшаются. И проблема здесь, не столько в «низкой квалификации», «не модной» профессии или неоднозначном рынке труда нашей страны, сколько в полном отсутствии каких-либо действий со стороны персон, нередко, совершенно справедливо, ожидающих более высокую оплату их работы.
Исходя из данных социологического исследования, которое провели специалисты одной из крупных американских рекрутинговых компаний, подавляющее большинство людей по всему миру, даже не пытались оспорить предложенные им зарплаты, ни при приеме на работу, ни в дальнейшем.
Так, по данным опросов, только около 30% среди опрошенных респондентов подымали вопрос несоответствия предложенных заработков с реальным положением вещей на рынке таких услуг и специалистов. Остальные 70% безропотно принимали предложения, даже не коснувшись не удовлетворявшего их финансового аспекта.
Характерно, что среди тех, кто рискнул поднять такой вопрос, почти 85% добились положительного результата в виде безоговорочного признания их правоты и повышения зарплаты до желаемого работником уровня. Стоит заметить, что проводился опрос в разных направлениях человеческой деятельности, однако среди квалифицированных сотрудников, имеющих что предложить нанимателю и которым действительно есть от чего отталкиваться в своих зарплатных пожеланиях.
Исследователи полагают, что они нашли причину такой пассивности у большинства и нежелания попытаться сделать свою жизнь лучше. Благодаря специальным дополнительным программам исследования, психологи проекта определили, что в своем большинстве, люди не желают, стесняются и «просто не любят» «просить» и даже говорить «о деньгах вообще». И, только чуть больше половины мужчин и, всего лишь, около 40% женщин, более-менее спокойно переносят разговоры на подобные темы.
Резюмируя все выше изложенное, хочется заметить, что современный и требовательный мир, пожалуй, не рассчитан сегодня на подобное «стеснение» и пассивное ожидание чуда. И, только тот, кто действительно способен бороться за свое место под солнцем, имеет шансы построить свою жизнь в том виде, в котором он ее представляет.
У вашому оточенні є люди, які говорять так швидко і нерозбірливо, що нічого не збагнеш? Але навіть такі люди можуть заговорити чітко і переконливо, якщо скористаються добіркою чудових вправ для дикції, які підготував Jobs.ua.
Ви знали, що один цікавий тест на визначення профпридатності допоміг незвичайному в’язню втекти з в’язниці? Поговоримо про це в статті, а також з’ясуємо, які популярні тести стануть орієнтиром у визначенні ваших сильних сторін і вибору професійної кар’єри.
Портал з працевлаштування і пошуку роботи Jobs.ua поставив низку питань штучному інтелекту Grok від X, щоб дізнатися, що думає цей ШІ про перспективи такої цікавої, потрібної і важливої в літературному світі професії, як літературний агент.
Розглянемо в статті метод STAR, щоб ваші відповіді на співбесідах набрали структурованого вигляду, були логічними, зрозумілими і переконливими.
Пошукачам не подобається формат групової співбесіди, та ейчари іноді вдаються до нього. Навіщо вони це роблять? Давайте з’ясуємо разом із Jobs.ua, а ще розглянемо переваги й недоліки групової співбесіди.