Тему неудовлетворяющих людей зарплат, Jobs.ua затрагивает периодически. Однако, как показывают все новые факты, большинство работающих людей, практически, ничего не предпринимают для того, чтобы получать деньги, достойные их труда.
Конечно, такая пассивность не приводит ни к каким улучшениям, а финансовое и моральное состояние только ухудшаются. И проблема здесь, не столько в «низкой квалификации», «не модной» профессии или неоднозначном рынке труда нашей страны, сколько в полном отсутствии каких-либо действий со стороны персон, нередко, совершенно справедливо, ожидающих более высокую оплату их работы.
Исходя из данных социологического исследования, которое провели специалисты одной из крупных американских рекрутинговых компаний, подавляющее большинство людей по всему миру, даже не пытались оспорить предложенные им зарплаты, ни при приеме на работу, ни в дальнейшем.
Так, по данным опросов, только около 30% среди опрошенных респондентов подымали вопрос несоответствия предложенных заработков с реальным положением вещей на рынке таких услуг и специалистов. Остальные 70% безропотно принимали предложения, даже не коснувшись не удовлетворявшего их финансового аспекта.
Характерно, что среди тех, кто рискнул поднять такой вопрос, почти 85% добились положительного результата в виде безоговорочного признания их правоты и повышения зарплаты до желаемого работником уровня. Стоит заметить, что проводился опрос в разных направлениях человеческой деятельности, однако среди квалифицированных сотрудников, имеющих что предложить нанимателю и которым действительно есть от чего отталкиваться в своих зарплатных пожеланиях.
Исследователи полагают, что они нашли причину такой пассивности у большинства и нежелания попытаться сделать свою жизнь лучше. Благодаря специальным дополнительным программам исследования, психологи проекта определили, что в своем большинстве, люди не желают, стесняются и «просто не любят» «просить» и даже говорить «о деньгах вообще». И, только чуть больше половины мужчин и, всего лишь, около 40% женщин, более-менее спокойно переносят разговоры на подобные темы.
Резюмируя все выше изложенное, хочется заметить, что современный и требовательный мир, пожалуй, не рассчитан сегодня на подобное «стеснение» и пассивное ожидание чуда. И, только тот, кто действительно способен бороться за свое место под солнцем, имеет шансы построить свою жизнь в том виде, в котором он ее представляет.
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.