Тему неудовлетворяющих людей зарплат, Jobs.ua затрагивает периодически. Однако, как показывают все новые факты, большинство работающих людей, практически, ничего не предпринимают для того, чтобы получать деньги, достойные их труда.
Конечно, такая пассивность не приводит ни к каким улучшениям, а финансовое и моральное состояние только ухудшаются. И проблема здесь, не столько в «низкой квалификации», «не модной» профессии или неоднозначном рынке труда нашей страны, сколько в полном отсутствии каких-либо действий со стороны персон, нередко, совершенно справедливо, ожидающих более высокую оплату их работы.
Исходя из данных социологического исследования, которое провели специалисты одной из крупных американских рекрутинговых компаний, подавляющее большинство людей по всему миру, даже не пытались оспорить предложенные им зарплаты, ни при приеме на работу, ни в дальнейшем.
Так, по данным опросов, только около 30% среди опрошенных респондентов подымали вопрос несоответствия предложенных заработков с реальным положением вещей на рынке таких услуг и специалистов. Остальные 70% безропотно принимали предложения, даже не коснувшись не удовлетворявшего их финансового аспекта.
Характерно, что среди тех, кто рискнул поднять такой вопрос, почти 85% добились положительного результата в виде безоговорочного признания их правоты и повышения зарплаты до желаемого работником уровня. Стоит заметить, что проводился опрос в разных направлениях человеческой деятельности, однако среди квалифицированных сотрудников, имеющих что предложить нанимателю и которым действительно есть от чего отталкиваться в своих зарплатных пожеланиях.
Исследователи полагают, что они нашли причину такой пассивности у большинства и нежелания попытаться сделать свою жизнь лучше. Благодаря специальным дополнительным программам исследования, психологи проекта определили, что в своем большинстве, люди не желают, стесняются и «просто не любят» «просить» и даже говорить «о деньгах вообще». И, только чуть больше половины мужчин и, всего лишь, около 40% женщин, более-менее спокойно переносят разговоры на подобные темы.
Резюмируя все выше изложенное, хочется заметить, что современный и требовательный мир, пожалуй, не рассчитан сегодня на подобное «стеснение» и пассивное ожидание чуда. И, только тот, кто действительно способен бороться за свое место под солнцем, имеет шансы построить свою жизнь в том виде, в котором он ее представляет.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».