Главное правило новогодних подарков – не дарить банальностей и проявить фантазию. Лучше обойтись веселой стенгазетой, которую вы вместе с коллегами по отделу презентуете всей компании, чем одаривать сослуживцев фарфоровыми (или хуже того – пластиковыми) фигурками мышей.
Коллегам. Если у вас в штате много сотрудников, не стоит одаривать всех. Делайте подарки тем, с кем часто пересекаетесь по рабочим вопросам, а также коллегам-приятелям. Если коллектив небольшой (до 10 человек), одарить нужно всех. Необязательно делать презенты в новогодней тематике. Оригинальная рамочка для фотографии порадует коллегу не меньше, чем елочная безделушка и шоколадный Дед Мороз. Коллегам-друзьям дарите что-то связанное с их увлечениями и интересами. Спортсменам – домино, или дартс, или мяч; любительницам похозяйничать на кухне – книжку кулинарных рецептов или набор специй; путешественникам – миниатюрный несессер, который всегда пригодится в дороге. Если решили одарить каждого, покупайте подарки в одной "ценовой категории", чтобы никого не обидеть. Не делайте дорогих подарков, которые могут поставить коллегу в неудобное положение. Он будет чувствовать себя обязанным подарить и вам что-нибудь ценное.
Боссу. Во многих "прозападных" компаниях считается, что дарить подарки руководителю – дурной тон. На Западе начальник в канун Рождества предстает эдаким Санта-Клаусом, раздающим подарки своим подчиненным. Однако чаще в компаниях царит наш, российский, менталитет, и начальнику преподносится "от лица коллектива" отдельный подарок. Дарить личный подарок шефу не принято. Впрочем, если в вашем коллективе все же сложилась традиция личных, а не коллективных подношений боссу, вам придется ей следовать. Кстати, подмечено, что личные подарки любят начальники-мужчины, тогда как начальницы-женщины предпочитают коллективные подарки.
Универсальным коллективным подарком могут быть презентабельные деловые аксессуары, папки, портфели, сумки для ноутбука, визитницы или чехлы для кредитных карт из качественной кожи. Уместны бутылка дорогого алкоголя в необычной упаковке или редкая книга. Шефу с чувством юмора можно заказать пазл с его изображением. Начальнику, любителю активного отдыха, – бинокль, GPS-навигатор или арбалет.
Моветон: чего нельзя дарить начальникам и коллегам
Принимать подарки – тоже искусство
Служебный этикет требует проявления такта при вручении подарка: нельзя это делать демонстративно.
Правила хорошего тона не советуют использовать при вручении подарка такие фразы:
"Я так устал, выбирая этот подарок, весь город обегал".
"Прости, что дарю тебе такую ерунду".
"Извини, но ничего лучше не нашел".
Принимать подарки – тоже искусство. Сразу после того, как вам вручили новогодний сувенир, надо распаковать его и поблагодарить коллегу. Правила хорошего тона запрещают использовать такие фразы:
"Зачем же вы так потратились".
"Ой, у меня уже есть это".
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.