Уважаемый читатель! Если, Вы относите себя к самокритичным личностям, в первую очередь, спрашивающим «за все грехи» с себя самого, не стоит тратить время на это скромное исследование человеческих мнений. Вряд ли, Вы найдете что-то новое для себя.
Если же, наоборот, как и большинство из людей, Вы «даете слабину», ругая в своих неудачах весь белый свет, уделите минуту своего внимания этой заметке. Возможно, взгляд со стороны, позволит Вам по-новому осмыслить то, что Вы, однозначно, и так понимаете.
Итак, если для вас это новость, то знайте: человек, во всем, получает от жизни ровно столько, сколько он сам хочет.
Начиная с первых, незрелых верований в сверхъестественное, человек живет в уверенности, что в итоге, свыше «дано каждому будет, по вере его».
Этот, вполне адекватный и честный принцип распределения жизненных «бонусов», сам по себе вопросов не вызывает. Вполне естественно, ожидать от Вселенной, именно то, во что ты веришь и о чем мечтаешь. Причем, в тех рамках, в которых представляешь себе этот «подарок судьбы», а значит, и готов получить его таким.
Почему же, популярное сегодня, недовольство своей работой, доходами и положением себя самих в человеческом обществе, у людей, всегда направлено только на внешние факторы? Почему, большинство из нас, не считает себя самого отправной точкой, изначально задающей установку уровню своего успеха, размерам счастья и частоте удач?
Конечно, отмахиваться от безжалостных внешних факторов, особенно сегодня, являющих обывателю свое бездушное влияние на жизни и судьбы людские, во всей полноте, совершенно не стоит. Но, ведь, как ни крути, наша жизнь, все же, больше находится в наших руках. И, только от самого человека зависит, к чему он желает устремиться и, что для этого он готов сделать.
Изучая результаты разнообразных опросов, проводимых компанией «Работа Плюс» среди украинцев, автор не смог проигнорировать фактор выбора вариантов ответа респондентами. И хотя, основная тематика «опросников», как правило, касалась исключительно отношений «человек – работа», общий жизненный настрой респондентов, отлично просматривается в этих ответах.
К примеру, недавний опрос, предлагающий выбрать наиболее приемлемый вариант заработка, показал такие результаты.
За наемный труд, условно названный «чистым», предусматривающий работу в офисе и среднюю оплату труда, проголосовало 42% респондентов. Эта часть участников опроса, сознательно (или можно как-то иначе?) выбрала тот вариант работы, при котором более менее комфортно и более-менее стабильно.
Готовыми взяться за наемный труд, предусматривающий занятие физической работой, однако, с высокими доходами, оказались 13% опрошенных. Эти люди, в силу разных обстоятельств или убеждений, готовы «платить» за свою потребность в более высоких доходах, тяжелой физической работой. На сегодняшний день, подобное мировоззрение, вполне возможно, превращается в тренд, становясь все более массовым, благодаря популяризации рабочих вакансий на рынке труда.
26% респондентов, изъявили желание «рискнуть» в качестве частных предпринимателей, с не гарантируемыми, зависящими от многих обстоятельств, доходами.
Вместе с ними, выбрали схожий, «призрачный» путь фрилансера, еще 13%, участвовавших в опросе людей. И «ЧП»-эшники, и «фрилансеры», при выборе своем, руководствовались отнюдь не финансовыми приоритетами. Оказалось, (что впрочем, вполне нормально), свободный график и возможность контролировать себя самостоятельно, гораздо важнее для этой части общества.
Вариант, «любимого дела», без привязки к уровню его доходности, оказался по душе, еще 6% респондентов. Для них, вопрос цены за свой труд, вообще не поднимался. Главным же, приоритетом, стало соответствие занятия, с их представлениями о «работе мечты».
Что же получается? Ведь, казалось бы, нынешнее непростое время, охарактеризовавшееся кризисом на рынке труда и лишившее большинство работающих обывателей, их привычных доходов, просто должно «сдвигать» прицел наших желаний, в плоскость доходности. «Сдвигать» неумолимо, не оставляя даже места для других жизненных приоритетов.
Ведь, сегодня, основная тема обывательских разговоров про «какдела» - это, без сомнений оправданные, «ахи» и «охи» о низких доходах и бесперспективности.
Однако, остающиеся людьми, респонденты, и в этот тяжелый период, стремятся к тому, что им ближе: к комфорту, к свободе, к осуществлению своих мечтаний. Будучи готовыми, при этом, жертвовать, как раз, возможным более высоким доходом!
Отвечая на стандартный вопрос-утверждение: «Хочешь много денег?», банальным: «Кто ж, не хочет!», мы всего лишь, соглашаемся легко принять гипотетическую прибыль, априори, достающуюся в таком случае, даром.
Хотя, планируя взять желанную «планку» высоты, например, каждый спортсмен, заранее завышает свои цели, стремясь к показателям, превышающим необходимые параметры.
К чему это все? Да, все «к ней» – к работе, занятию, не только необходимому в жизни каждого человека, но и отбирающему у него, ощутимую часть жизни. А значит, респонденты нашего опроса, гарантировано, на верном пути.
Вакансий разных, в мире много. Но, выбирать то, чем ты планируешь заниматься долгое время, всегда необходимо, учитывая «во главе угла», только свое личное честное отношение к данному делу.
Тогда, со временем, и до высоких доходов доберешься, и время с пользой, для своей души и общества, проведешь. Ведь, настоящий успех, способен прийти, только в том деле, которое действительно приносит тебе самому радость.
И, никак иначе!
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».