Чтобы там не говорили пессимисты, но не все так тяжело и невыносимо в экономике и на рынке труда Украины.
Так, по данным украинской Государственной службы статистики, несмотря на непростую
экономическую и, влияющую на нее, экономическую ситуации, средняя заработная
плата по стране, медленно, но уверенно «пошла» вверх, увеличившись на конец
марта на 6%.
Итоговая сумма средней отечественной з/п составила 3 398 гривен, по
сравнению с зимними показателями, не превышавшими показателя в 3 189 гривен.
Не удивительно, что в региональной градации, самая высокая средняя заработная
плата досталась столице.
Киев, этой весной, смог порадовать своих тружеников средними официальными заработками
в размере 5 313 грн, еще в феврале имея показатель 4 977 гривен. Но,
если киевляне и смогли оценить этот небольшой, но обнадеживающий рост, то
жители Тернопольской области, до обидного, уже привычно зафиксировали самый
низкий результат в стране. Там, средняя заработная плата в марте составила 2 371
гривен, увеличившись на 105 грн, по сравнению с показателями последнего месяца
зимы.
Закарпатье и Херсонская с Житомирской области, заняли место в этом «рейтинге»,
совсем недалеко от Тернопольщины.
Второе место, после столицы уверенно занял Донецк, с прилегающим к нему регионом. Там средний показатель зарплаты по сравнению с февральским (3 707 грн), сумел подняться до 4 036 гривен.
Возможно, скептики снова скажут, о малой значимости этих цифр. Однако, не стоит
забывать, КАКУЮ зиму пережила Украина и, что прогнозируют для ее экономики
соседние «доброжелатели».
Наверно, главное все же то, что вопреки всем проблемам и заботам, экономика нашей страны, не только не катится вниз, а, наоборот, стойко держится, демонстрируя обнадеживающий показатель стремления к росту.
Поэтому, чтобы там ни говорили, а мы выкарабкаемся. Слава Украине!
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.