Почти треть молодых родителей, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком до трех
лет, пытаются найти работу через центры занятости. Об этом в эфире программы
"Социальный статус – Ваши права и
льготы" сказала президент Лиги социальных работников Светлана Толстоухова.
"У некоторых из таких родителей не было работы и до декретного отпуска, но
многие из них потеряли свои рабочие
места незаконно - по инициативе работодателя", - подчеркнула она.
Толстоухова обратила внимание, что украинское законодательство предусматривает
минимум три года декретного отпуска
с обязательным сохранением рабочего
места. "Декретное законодательство полностью защищает права родителей,
поэтому в случае его нарушения нужно непременно обращаться в прокуратуру и
суд", - посоветовала она.
Президент Лиги социальных работников
также сообщила, что в Украине декретным отпуском пользуются более 90% мам, но мало кто из них позволяет
себе не работать все три года. По ее
словам, в среднем по стране продолжительность
отпуска по уходу за ребенком составляет 1 год и 9 месяцев.
"Выплата при рождении ребенка у нас огромная, но она не решает финансовых проблем молодых семей. А
пособие по уходу за ребенком вообще очень маленькое - из 1 млн 200 тысяч
родителей, которые сегодня ухаживают за ребенком до трех лет, 800 тысяч
ежемесячно получают лишь около 130 грн. Вот почему многие мамы вынуждены
выходить на работу раньше, чем через
три года после рождения ребенка", - сказала Толстоухова.
При этом она добавила, что для нормального
развития ребенка лучше, чтобы мама находилась с ним хотя бы до 1,5-2 лет.
Читайте также:
«Весенний декор рабочего места»
«Плюсы и минусы работы после
декретного отпуска»
«90% родов в Украине происходят
за взятку»
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.