RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме
  5. Как менеджеры по подбору персонала определяют, есть ли ложь в резюме?

Как менеджеры по подбору персонала определяют, есть ли ложь в резюме?

23.05.2007 234
Как менеджеры по подбору персонала определяют, есть ли ложь в резюме?

Как менеджеры по подбору персонала определяют, есть ли ложь в резюме?

23.05.2007     234
Шведов Михаил, менеджер по персоналу: На самом деле довольно неприятно понимать, что человек тебе врет с первых минут общения. Поэтому зачастую я предпочитаю принимать на веру то, что написано в резюме, и считать это правдой до тех пор, пока не встречусь с кандидатом. При личной беседе, когда у соискателя нет перед глазами своего резюме, определить врет ли он или нет, не составляет труда. Например, если человек не знает, где и когда он работал, какие функции выполнял, то совершенно понятно, что резюме – выдумка чистой воды. Заочно подобное определить можно лишь по явным не стыковкам в датах или обязанностях. Более того, видно, когда человек врет по тому, как он себя ведет – принимает закрытую позу, отводит взгляд или наоборот смотрит слишком пристально.

Соловей Татьяна, менеджер по персоналу: На самом деле, ложь в резюме – вещь довольно тонкая. И определить врет человек или нет, достаточно сложно, разве что он совсем уж сказки рассказывает. Обычно я предполагаю, что все, написанное в резюме, правда, но сопоставляю даты и обязанности. Например, если человек год проработал за границей, предположительно, что он знает язык. А, если он никогда там не был, университет не окончил или окончил плохо и при этом знание языка или компьютера ставит себе как «отличное» – это повод задуматься.

Кравченко Владислав, менеджер по персоналу: Обычно я определяю ложь в резюме при личной встрече, когда задав пару наводящих вопросов можно понять, что из написанного правда, а что – нет. Заочно определить ложь гораздо сложнее, но тоже возможно – например, когда название должности явно не соответствует выполняемым обязанностям. Например, у меня был случай, когда соискатель писал, что год проработал программистом, а обязанности и проекты перечислил так, что стало понятно, что компьютера он и в глаза не видел. Словно у должности финансовый директор прикрепить обязанности уборщика территории – глупо и нелепо, однако находятся люди, поступающие подобным образом. Поэтому до встречи с соискателем я обычно просматриваю резюме на наличие крупных несоответствий и ставлю отметки в заинтересовавших меня местах, чтобы просветить их на собеседовании.

Короткая Лариса, менеджер по персоналу, туристическое агентство: Отличить ложь от правды достаточно сложно. На лжи чаще всего попадаются новички, не имеющие представления о бизнесе, его особенностях. А профессионалы, они не врут в резюме – при необходимости просто представляют правду в несколько ином свете или чуть приукрашают ее. По-моему, это вполне допустимо, пока остается в разумных пределах – если человек пытается скрыть свои недостатки, значит он знает об их существовании и, возможно, в будущем попытается исправить их. А вот те, кто врут неприкрыто и нагло, надеясь, что подвох не будет замечен, доверия не заслуживают. (с) Издание Работа+Карьера

Читайте также

  • Уроки фінансової грамотності, яким нас не навчили в дитинстві10 Март, 2025

    Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.

  • ДАЙ СОБІ ШАНС: підтримка українок у кар’єрному зростанні і бізнесі 7 Март, 2025

    Сьогодні, 7 березня, стартувала національна кампанія Дай собі шанс. Це чудовий спосіб проявити себе в бізнесі, фрилансі чи кар’єрі. На вас, дорогі жінки, чекають різноманітні активності, серед яких виділимо безкоштовні освітні курси, подкаст і відеоманіфест для мотивації і підняття духу.

  • Розвиваємо дисциплінованість — найдієвіші поради 5 Март, 2025

    Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.

  • Бізнес і нещирі люди — кого з homo sapiens краще уникати? 3 Март, 2025

    Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.

  • Розвиваємо креативність з користю для здоров’я, ментального і фізичного 1 Март, 2025

    Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.


↑ Наверх