Для начала нужно определить цель, благодаря который вы начнете жить свободной жизнью. Делайте разумные поступки, которые будут приближать вас к намеченной цели.
В рамках долгосрочной цели вы можете предпринять определенные шаги.
1. Определите себя. Сколько вы хотите зарабатывать, сколько часов в неделю вы готовы уделять для создания дохода, сколько средство вы готовы вложить в будущее?
Чем подробнее вы распишите для себя все действия, тем лучше. Старайтесь придерживаться вашего составленного расписания.
2. Зафиксируйте все это письменно. То, что не записано, так и останется вашим желанием и фантазией. Именно записанные цели воплощаются в жизнь с большей вероятностью.
3. Приобретайте дополнительную информацию и навыки. Выписывайте журналы, читайте книги, посещайте семинары и тренинги.
4. Определите круг людей и организаций, чье содействие и сотрудничество вам потребуется в достижении цели.
5. Определите возможные препятствия, которые могут стать на вашем пути. Вы увидите, что большинство препятствий находится внутри вас - в вашей дисциплине, неуверенности, в привычках. Определите эти препятствия, а затем разработайте план по их уничтожению.
6. Создайте план по достижению цели. Он должен быть наиболее развернут. То есть, на ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежегодные приросты показателей, которые укажут на то, что вы делаете все для достижения вашей цели.
7. Все запланированные действия на каждый день обязательно осуществляйте. Это самая тяжелая часть достижения цели, и самая важная.
Не откладывайте планирование достижения вашей цели на завтра. Начните прямо сейчас!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.