Вход на сайт
Женщины обижаются что мужчины строят планы своей карьеры, мечтают о высокой зарплате, но на самом деле к этому они не прикладывают ни каких усилий. Если женщина хочет заставить мужчину приносить в дом больше денег, нельзя на него обижаться, кричать, постоянно упрекать его в том, что у подруги муж покупает дорогие вещи, а ты нет. От таких криков и ссор, мужчина скорее найдёт себе оправдания и уйдёт от такого разговора.
Нужно в мужчинах выработать желание самому хотеть зарабатывать деньги. То есть вам нужно его приучить к самостоятельности. Мужчина должен сам принимать решение. Он же мужчина. Пусть может в первое время он будет не сильно уверенным, но уверенность вырабатывается со временем.
Если у вас возникла сложные финансовые условия, вы с трудом оплачиваете жилье, экономите на продуктах, не нужно женщинам искать себе дополнительную работу, считая что от мужа всё равно нечего не добиться. Если денег не хватает, нужно создать мужу условия дискомфорта. Можно начать с питания. Вместо привычного мяса, начинайте его кормить кашей. Если спросит почему, объясните что деньги идут на оплату квартиры. Также можно напоминать, что детям нужно новая одежда, не помешала бы прогулка в парк. Хотя бы ради детей муж должен стремиться улучшить семейный быт.
В общем побольше показывайте дискомфорта мужчине, жалуйтесь на него, как на хозяйственника в семье. А когда мужчина решит все проблемы, и станет зарабатывать больше, не забудьте его похвалить
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.