Вхід на сайт
Женщины обижаются что мужчины строят планы своей карьеры, мечтают о высокой зарплате, но на самом деле к этому они не прикладывают ни каких усилий. Если женщина хочет заставить мужчину приносить в дом больше денег, нельзя на него обижаться, кричать, постоянно упрекать его в том, что у подруги муж покупает дорогие вещи, а ты нет. От таких криков и ссор, мужчина скорее найдёт себе оправдания и уйдёт от такого разговора.
Нужно в мужчинах выработать желание самому хотеть зарабатывать деньги. То есть вам нужно его приучить к самостоятельности. Мужчина должен сам принимать решение. Он же мужчина. Пусть может в первое время он будет не сильно уверенным, но уверенность вырабатывается со временем.
Если у вас возникла сложные финансовые условия, вы с трудом оплачиваете жилье, экономите на продуктах, не нужно женщинам искать себе дополнительную работу, считая что от мужа всё равно нечего не добиться. Если денег не хватает, нужно создать мужу условия дискомфорта. Можно начать с питания. Вместо привычного мяса, начинайте его кормить кашей. Если спросит почему, объясните что деньги идут на оплату квартиры. Также можно напоминать, что детям нужно новая одежда, не помешала бы прогулка в парк. Хотя бы ради детей муж должен стремиться улучшить семейный быт.
В общем побольше показывайте дискомфорта мужчине, жалуйтесь на него, как на хозяйственника в семье. А когда мужчина решит все проблемы, и станет зарабатывать больше, не забудьте его похвалить
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?