Специалисты сферы рекрутинга утверждают, что подходить к написанию резюме специалисту необходимо очень внимательно и индивидуально. Они рекомендуют дорабатывать резюме под каждую вакансию индивидуально, максимально приближая свой успех на трудоустройство. Резюме для работы в офисе и для работы на фрилансе имеет свои конкретные отличия. Сегодня мы попытаемся разобраться чем отличается резюме нацеленное на фриланс и как написать правильно резюме, если вы хотите работать удаленно.

Удаленная работа – хороший вариант для тех, кто давно хотел попробовать себя в фрилансе, чтобы разгрузить свой рабочий день или вынужден перейти на него по причине ухода за пожилыми родителями, больными родственниками. Для того чтобы преуспеть в поиске удаленной работе, необходимо правильно составить резюме. При составлении резюме обязательно заполняйте следующие пункты.

Опыт работы

Опыт работы – один из самых важных главных факторов, влияющих на решение работодателя о соискателе. Если у вас нет опыта работы в сфере деятельности, которую пытаетесь вывести на фриланс, то будьте готовы показать работодателю свои примеры работ или портфолио. Наиболее успешным вариантом для резюме является наличие опыта работы до фриланса. Поэтому если у вас есть опыт работы, то вам не будет сложно перейти на фриланс. Все, что вам необходимо будет сделать – организовать себя и свою работу таким образом, чтобы успевать выполнять все задачи. Хорошим подтверждением вашего опыта работы является рекомендательное письмо от работодателя с бывшего места работы. Вы можете прикрепит его прямо в резюме.

Личные качества

Обязательно указывайте в резюме для удаленки ваши личные качества характера. Чаще всего удаленная работа не предусматривает персонального собеседования. Это составляет некоторые трудности, ведь работодатель вовсе вас не знает. Расскажите о себе работодателю, чтобы он знал о всех ваших положительных качествах, которые помогают вам в выполнении вашей работы.

Расскажите о навыках общения с людьми и клиентами. Это важное качество характера, которое помогает в решении рабочих задач. Расскажите о вашей способности решать проблемы. Это тоже намаловажный фактор в принятии решения на счет специалиста.