RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии
  5. Как не стать жертвой мошенников при поиске работы

Как не стать жертвой мошенников при поиске работы

25.04.2017 481
Как не стать жертвой мошенников при поиске работы

Как не стать жертвой мошенников при поиске работы

25.04.2017     481

Финансовый кризис в Украине отразился не только на качестве жизни рядовых украинцев – в первую очередь он ударил по рынку рекламных продуктов и по рынку трудоустройства.

Если первый рынок в конце 2008 года пал полностью (но сейчас перед выборами обещает подняться на прежний уровень), то ситуация с вопросом трудоустройства намного хуже.

В среднем количество открытых вакансий в Украине (в частности, в Киеве) уменьшилось на 45%, но и из существующих 55% далеко не вся работа – это честные и добропорядочные вакансии. Все хотят заработать, и мошенники – не исключение.

Рассмотрим несколько наиболее популярных на текущий момент схем обмана соискателей:

1. Старый трюк однодневных кадровых агентств

Есть такое понятие на рынке рекрутинга – агентства-однодневки. Это прозвище прямо показывает суть работы фирмы – больше месяца она не держится, но и за этот месяц ей удается заработать прилично денег на большом количестве соискателей.

Схема очень простая – в кадровое агентство приходит соискатель, платит 40-100 гривен, за что получает распечатку с открытыми вакансиями. При прозвоне этих вакансий оказывается, что у 30% объявлений неправильный номер телефона, еще 20% свои вакансии закрыли еще год назад, а остальные 50% вовсе и не подавали объявление о приеме на работу.

В результате соискатель, отдав агентству 40-100 гривен, остается ни с чем.

2. Платные линии телефона

Здесь все гораздо правдоподобнее. Мошенник размещает вакансии, которые на вид абсолютно правдоподобные и содержат в тексте громкие имена компаний-работодателей и указывает контактный мобильный номер телефона.

Заинтересованный соискатель без тени сомнения звонит по указанному номеру и в трубке слышит приблизительно следующие слова автоответчика:

«Здравствуйте! К сожалению, начальника отдела кадров сейчас нет на месте. Перезвоните ему по номеру: 8 (703) 111-11-11»

Соискатель быстро записывает продиктованный номер и успешно кладет трубку, не дослушав автоответчик до конца. А зря. Ведь в конце приятный женский голос скажет, что эта линия с кодом «703» - платная, а стоимость минуты разговора колеблется от 27 до 40 грн за минуту.

3. Первые взносы и прочая ерунда

Этот способ ориентирован на тех, кому нужна работа дома или же дополнительный заработок к основному месту работы. Громкие фразы «работа на дому» и «заработок от 500 у.е. за 4 часа работы в день» будоражат умы соискателей и заставляют немедленно связаться с этим работодателем.

На первый взгляд работодатель тоже оказывается милым человеком, который подробно расскажет вам правила и суть работы, а также количество денег (обычно не меньше 500 у.е.), которые вы сможете зарабатывать.

Обычно таким образом предлагают сборку ручек, набор отсканированного текста, перевод текстов и т.д., в общем, чем проще работа, тем больше мошенников ней прикрываются.

Но после второго-третьего общения с этим «работодателем» от него звучит следующая фраза: «мы должны быть уверены, что у вас серьезные намерения к работе» или «мы должны вам выслать необходимые материалы для старта работы». Как только вы услышите что-то подобное – не сомневайтесь – следующей фразой будет «Нужно оплатить первичный материал».

Поверьте, после оплаты этого материала вы больше никогда не увидите ни сам продукт, за который вы заплатили, ни этого человека.

Так что будьте аккуратны, трижды прочитайте текст вакансии и покопайтесь в интернете прежде чем звонить по подозрительной вакансии. Ведь, как показывает практика, еще ни один из обманутых мошенниками соискатель не смог вернуть потраченные деньги.

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх