Финансовый кризис в Украине отразился не только на качестве жизни рядовых украинцев – в первую очередь он ударил по рынку рекламных продуктов и по рынку трудоустройства.
Если первый рынок в конце 2008 года пал полностью (но сейчас перед выборами обещает подняться на прежний уровень), то ситуация с вопросом трудоустройства намного хуже.
В среднем количество открытых вакансий в Украине (в частности, в Киеве) уменьшилось на 45%, но и из существующих 55% далеко не вся работа – это честные и добропорядочные вакансии. Все хотят заработать, и мошенники – не исключение.
Рассмотрим несколько наиболее популярных на текущий момент схем обмана соискателей:
1. Старый трюк однодневных кадровых агентств
Есть такое понятие на рынке рекрутинга – агентства-однодневки. Это прозвище прямо показывает суть работы фирмы – больше месяца она не держится, но и за этот месяц ей удается заработать прилично денег на большом количестве соискателей.
Схема очень простая – в кадровое агентство приходит соискатель, платит 40-100 гривен, за что получает распечатку с открытыми вакансиями. При прозвоне этих вакансий оказывается, что у 30% объявлений неправильный номер телефона, еще 20% свои вакансии закрыли еще год назад, а остальные 50% вовсе и не подавали объявление о приеме на работу.
В результате соискатель, отдав агентству 40-100 гривен, остается ни с чем.
2. Платные линии телефона
Здесь все гораздо правдоподобнее. Мошенник размещает вакансии, которые на вид абсолютно правдоподобные и содержат в тексте громкие имена компаний-работодателей и указывает контактный мобильный номер телефона.
Заинтересованный соискатель без тени сомнения звонит по указанному номеру и в трубке слышит приблизительно следующие слова автоответчика:
«Здравствуйте! К сожалению, начальника отдела кадров сейчас нет на месте. Перезвоните ему по номеру: 8 (703) 111-11-11»
Соискатель быстро записывает продиктованный номер и успешно кладет трубку, не дослушав автоответчик до конца. А зря. Ведь в конце приятный женский голос скажет, что эта линия с кодом «703» - платная, а стоимость минуты разговора колеблется от 27 до 40 грн за минуту.
3. Первые взносы и прочая ерунда
Этот способ ориентирован на тех, кому нужна работа дома или же дополнительный заработок к основному месту работы. Громкие фразы «работа на дому» и «заработок от 500 у.е. за 4 часа работы в день» будоражат умы соискателей и заставляют немедленно связаться с этим работодателем.
На первый взгляд работодатель тоже оказывается милым человеком, который подробно расскажет вам правила и суть работы, а также количество денег (обычно не меньше 500 у.е.), которые вы сможете зарабатывать.
Обычно таким образом предлагают сборку ручек, набор отсканированного текста, перевод текстов и т.д., в общем, чем проще работа, тем больше мошенников ней прикрываются.
Но после второго-третьего общения с этим «работодателем» от него звучит следующая фраза: «мы должны быть уверены, что у вас серьезные намерения к работе» или «мы должны вам выслать необходимые материалы для старта работы». Как только вы услышите что-то подобное – не сомневайтесь – следующей фразой будет «Нужно оплатить первичный материал».
Поверьте, после оплаты этого материала вы больше никогда не увидите ни сам продукт, за который вы заплатили, ни этого человека.
Так что будьте аккуратны, трижды прочитайте текст вакансии и покопайтесь в интернете прежде чем звонить по подозрительной вакансии. Ведь, как показывает практика, еще ни один из обманутых мошенниками соискатель не смог вернуть потраченные деньги.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.