Вход на сайт
Их можно использовать как по отдельности, так и совокупно. И подойдут они практически любому от подростка, до состоявшегося специалиста. Ведь природа награждает нас такими талантами и способностями, которые мы можем раскрывать и реализовывать годами. Главное - желание использовать их ответственно и честно.
Итак, вот способы узнать, какая профессия вам подходит.
1) Тестирование. Выбор профориентационных диагностик достаточно широк. Вы можете узнать и оценить как свои конкретные навыки и способности, так и определить тип личности и подходящие для него виды деятельности.
2) Занятие, которое вам особенно по душе, когда оно еще и позволяет зарабатывать деньги - это большое счастье. Нравиться ли вам шить и моделировать, либо играть с детьми, либо придумывать кроссворды, водить автомобиль - это все реально можно сделать своей любимой работой.
3) Опытным путем. Творческие искания еще никто не отменял. Осваивать новый вид деятельности, расширять свои знания. На практике работа и условия могут сильно отличаться от нашего о ней представления. Дерзайте, тогда шанс определиться будет выше.
4) Чисто из любопытства. Вам может быть очень интересно узнать что-то новое. Например, выучить итальянский, создать веб-сайт. А со временем придет осознание того, что вы можете вести экскурсии для иностранных туристов, либо будете создавать странички для фирм?
5) А может быть вам очень легко давался какой-то предмет в школе и вы уверены, что это и есть ваше призвание. Хотя мы далеко не всегда получаем в школьный период те знания, которые потом так нужны нам в жизни, все-таки обязательное образование помогает нам еще и выявить какие-то наши способности. Будь то физика, химия или математика.
Не ошибается тот, кто ничего не делает. А как узнать, какая профессия ваша, если не пытаться этого сделать? Ищите и вы обязательно обретете себя в той области, где по-настоящему сможете раскрыться и будете востребованы.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.