Вызывайте самого себя по громкой связи (не изменяя голос).
Узнайте, в каком магазине одевается ваш босс, и покупайте ту же самую одежду, что и он. Всегда одевайте её на следующий день после того, как это сделает ваш босс (это особенно эффективно, если босс другого пола).
Придумайте всем сотрудникам прозвища, которые всегда используйте при общении с ними. "Хорошая идея, Живчик!", "Извини, Чача, но я вынужден с тобой не согласиться".
Рассылайте электронную почту всем сотрудникам компании, сообщая всем, что вы делаете. Например: "Если я понадоблюсь, я буду в туалете".
Говорите окружающим, что вы не теряли своих ботинок, с тех пор как это произошло в последний раз.
Сидя на рабочем месте, отмачивайте пальцы в жидком мыле.
Обнесите своё рабочее место москитной сеткой.
Поставьте стул прямо перед принтером, и сидите на нём весь день, сообщая людям, что вы ждёте распечатки своего документа.
Придите на собрание с опозданием, и скажите, что вы очень извиняетесь, но у вас не хватило времени на обед, и вы собираетесь перекусить прямо во время собрания. В течение всей встречи съешьте 5 сырых картофелин.
Убедитесь, что ваш адрес электронной почты типа "_povelitel_ognya@nazvaniecompanii.com".
Каждый раз, когда вас просят что-то сделать, спрашивайте, не хотят ли они приправить это жареной картошкой.
Пошлите самому себе письмо электронной почтой, приглашающее обсудить неверную направленность развития одного из продукта, выпускаемого вашей компанией. Затем перешлите это письмо коллеге и попросите, её уладить разногласие.
Поощряйте своих коллег участвовать в небольшом синхронном танце на стульях.
Поставьте мусорную корзину на рабочий стол. Снабдите её надписью "Входящие".
Попытайтесь определить, сколько чашек кофе для вас будет "слишком много".
Развивайте в себе неподдельный ужас перед степлерами.
Украсьте свой офис фотографиями актёров из мыльных опер. Попытайтесь их выдать за собственных родственников.
В перерыве собрания, наденьте плавательную маску с трубкой и опустите голову в аквариум. Если никто не замечает, выньте трубку и проверьте, сколько рыбок вы сможете поймать ртом.
Разошлите электронной почтой сообщения о наличии бесплатной пиццы, пончиков и т.д. в корпоративной столовой. Когда люди придут к вам жаловаться, что там ничего нет... Откиньтесь на спинку кресла, и, похлопав себя по животу, скажите: "В следующий раз приходите быстрее".
В течение 3 недель засыпайте в корпоративную кофеварку кофе без кофеина. Как только у всех исчезнет пристрастие к кофеину, можно переходить на Эспрессо.
По материалам Upr.org.ru
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?