Как повысить свою зарплату

Проведите анализ ситуации

Начните с того, что проанализируйте уровень зарплат на аналогичных должностях в других компаниях, а также средний уровень заработка специалистов вашей квалификации в вашей же фирме. Если ваша зарплата и так выше среднего уровня, на повышение рассчитывать не приходится.

Тем не менее, в качестве аргумента можно использовать то, что когда вы пришли в компанию и согласились на ту сумму, которую получаете сейчас, ваш круг обязанностей, возможно, был значительно уже, а теперь вы выполняете много дополнительной работы на благо фирмы и в связи с этим хотите повышения оплаты труда. Только имейте в виду, что в перечень ваших достижений едва ли войдет украшающая ваш офис малая скульптура из керамики, которую вы сделали для неформального конкурса – вашего руководителя интересуют, прежде всего, финансовые выгоды компании от вашей деятельности.

Если вы плохо справляетесь со своими обязанностями, лучше сразу отложите разговор о повышении зарплаты до лучших времен. Повысьте свои показатели, а потом заводите речь о повышении, компании нужны факты вашей эффективности.

Чего не стоит делать

Не рассказывайте шефу о своих долгах, расходах или семейных финансовых проблемах, это никого не интересует и не является для компании аргументом в пользу того, чтобы платить вам больше.

Не пытайтесь манипулировать, угрожая уволиться, или шантажировать руководство угрозами согласиться на мифические предложения фирм-конкурентов. Во-первых, это мошенничество и разумный руководитель порекомендует вам идти работать туда, где, по вашим словам, предлагают больше. Во-вторых, сотрудник, который ведет переговоры о работе с фирмой-конкурентом, едва ли вызовет к себе доверие в будущем.