1. Цель
Желательный раздел, в котором описывается, а какую
должность и почему вы претендуете.
Пример: «получение
работы менеджера по продажам»
2. Личные данные
Укажите в резюме
фамилию, имя, отчество. Далее возраст, дату рождения, а также обязательно укажите
семейное положение и наличие детей. Не забудьте про контактную информацию
(телефон, электронную почту, и т.д.), что бы работодатель мог с вами связаться.
Пример: «Сидоренко
Иван Федорович. 15.12.1975 года рождения, женат, дети (сын Андрей 11 лет, дочь
Анна 9 лет). Проживаю г. Киев, ул. Луначарского, 5-а; контактный телефон
111-11-11, моб. 8-000-222-22-22, e-mail: 55@gmail.com»
3. Образование
Укажите информацию о
вашем образовании: дата начала, завершения обучения, название учебного
заведения, факультет и специальность, которую вы получили. Также можно внести
информацию о дополнительном образовании: курсы, тренинги.
Пример: «Национальный
экономический университет, 1984
Специализация – бухгалтерский учет. Окончила курсы английского языка»
4. Опыт работы
Является одним из важных
разделов резюме. В этом разделе указывается, в хронологическом порядке, ваши
предыдущие места работы и занимаемые должности (с последнего места работы до
первого). Также опишите функциональные обязанности которые вы выполняли.
Пример: «12.02.2003 –
02.07.2006
ООО «Фортуна» -
компания со специализацией на одежде.
Должность: руководитель отдела по связям с общественностью.
Выполняемые задачи:
5. Дополнительная информация
В этом разделе указывается информация, которую вы хотите донести до работодателя, что бы он обратил на ее внимание (отдельные навыки, достижения на предыдущих местах работы и т.д.)
Пример: «Коммуникабельная, ответственная, тактичная, старательная, эмоционально гибкая, целенаправленная, неконфликтная, инициативная. Организаторские способности, хорошая память, способность к аналитическому мышлению, умение работать в команде, налаживать и поддерживать контакты, быстро обучаюсь новому. Соискание административной должности, связанной с возможностью приобретения нового опыта, использования и развития уже имеющихся знаний и навыков. Последующий карьерный и личностный рост при развитии компании-работодателя».
6. Знание языков
Обязательно укажите родной язык, знание иностранных языков, и уровень владения ими (свободно, профессионально, на первоначальном уровне, и т.д.).
Пример: «Украинский:свободно. Русский: свободно. Английский: базовый».
7. Работа
с компьютером
В наше время почти везде полная компьютеризация. И работодателю важно знать ваш уровень работы с компьютером. Обязательно укажите ваш уровень: профессионально, на уровне пользователя и т.д. А также перечислите программы, с которыми вы умеете работать.
Пример: «Компьютерные навыки:Пакеты:
MS Offiсe Word, Excel, Графические редакторы: Photoshop.
Специализированные программы: Автоматизированная система накопления
данных и формирования документооборота в арбитражном управлении (собственная
разработка)
Прикладные пакеты: Автоматизированная система накопления данных и
формирования документооборота в арбитражном управлении (собственная
разработка)»
8. Хобби
Этот раздел не обязательный, но если вы считаете, что ваши интересы или увлечения могут удивить, или еще больше заинтересовать работодателя к вашей кандидатуре, можете описать, что вам нравится, и чем вы увлекаетесь. А вдруг ваши увлечения совпадут, с увлечениями работодателя и это послужит хорошей темой для начала беседы со стороны наемника.
Пример: «Литература по
искусству и живописи, домашние животные»
9. Рекомендации
В нашей стране развивается институт официальных рекомендаций. И если у вас есть такие, то обязательно укажите их в резюме.
Пример: «Иванов Александр Александрович, ЧП «Омега», тел.:
222-22-22;
Жмуренко Ольга Степановна, ООО «Фелекс», тел.: 333-33-33»
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.