Совмещение работы и воспитания детей – тяжелый труд для обоих родителей. И все же, приходится находить свои способы решения этой дилеммы. Самой главной проблемой при этом является недостача времени на два этих аспекта жизни.
Наличие ребенка в жизни родителей очень организует их.
Больше всего на счет совместимости работы и ребенка переживает женщина, ведь именно она отвечает за воспитание детей. Поэтому первое с чего следует начать – это разделить обязанности между мужем и женой. Если сделать это правильно и честно, то вы уже разгрузите себя и свой день, тем самым сможете выделить свое время для ребенка. Если вы можете себе позволить нанять няню или домработницу, то она станет для вас отличным помощником в быту, пока вы сможете общаться с ребенком и дарить ему свое внимание. Привлекайте родственников к помощи за присмотром за ребенком, пусть не всегда, но у вас ест хорошая возможность таким образом сэкономить себе время или перестраховаться, если у вас его не будет хватать.
Существует очень распространенный способ среди молодых родителей, как совмещать работу и воспитание. Один из родителей может перестроить свой труд и заняться фрилансом. Это помогает эффективно сэкономить время родителя, и при этом не лишиться источников заработка. При этом вы можете четко распланировать свой рабочий день, чтобы распределить время отдельно на работу, отдельно на ребенка, отдельно на бытовые задачи. С одной стороны, у вас появится больше времени проводить с детьми, с другой - фриланс поможет вам не растерять ваши профессиональные умения и навыки.
Если у вас нет возможности работать на фрилансе и вы вынуждены все же выходить на работу в офис, то сами должны четко планировать свой рабочий день и выходные в том числе. Вам необходимо четко осознать, что работа – на работе, семья – дома. Оставляйте все свои рабочие дела и проблемы на работе. Дома вы абсолютно и полностью нужны своей семьей. Разграничивайте эти два аспекта.
Придерживайтесь следующим рекомендациям, если хотите научиться совмещать работу и воспитание ребенка:
Старайтесь получать удовольствие от работы на работе, а дома от семьи.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?