Совмещение работы и воспитания детей – тяжелый труд для обоих родителей. И все же, приходится находить свои способы решения этой дилеммы. Самой главной проблемой при этом является недостача времени на два этих аспекта жизни.
Наличие ребенка в жизни родителей очень организует их.
Больше всего на счет совместимости работы и ребенка переживает женщина, ведь именно она отвечает за воспитание детей. Поэтому первое с чего следует начать – это разделить обязанности между мужем и женой. Если сделать это правильно и честно, то вы уже разгрузите себя и свой день, тем самым сможете выделить свое время для ребенка. Если вы можете себе позволить нанять няню или домработницу, то она станет для вас отличным помощником в быту, пока вы сможете общаться с ребенком и дарить ему свое внимание. Привлекайте родственников к помощи за присмотром за ребенком, пусть не всегда, но у вас ест хорошая возможность таким образом сэкономить себе время или перестраховаться, если у вас его не будет хватать.
Существует очень распространенный способ среди молодых родителей, как совмещать работу и воспитание. Один из родителей может перестроить свой труд и заняться фрилансом. Это помогает эффективно сэкономить время родителя, и при этом не лишиться источников заработка. При этом вы можете четко распланировать свой рабочий день, чтобы распределить время отдельно на работу, отдельно на ребенка, отдельно на бытовые задачи. С одной стороны, у вас появится больше времени проводить с детьми, с другой - фриланс поможет вам не растерять ваши профессиональные умения и навыки.
Если у вас нет возможности работать на фрилансе и вы вынуждены все же выходить на работу в офис, то сами должны четко планировать свой рабочий день и выходные в том числе. Вам необходимо четко осознать, что работа – на работе, семья – дома. Оставляйте все свои рабочие дела и проблемы на работе. Дома вы абсолютно и полностью нужны своей семьей. Разграничивайте эти два аспекта.
Придерживайтесь следующим рекомендациям, если хотите научиться совмещать работу и воспитание ребенка:
Старайтесь получать удовольствие от работы на работе, а дома от семьи.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.