Какие документы необходимы для поощрения госслужащих

Виды поощрений

Законом «О государственной службе» предусмотрены следующие виды поощрений государственных служащих:

• объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
• награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
• выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
• поощрение Правительства;
• поощрение Президента;
• присвоение почетных званий;
• награждение знаками отличия;
• награждение орденами и медалями;
• присвоение классного чина до истечения установленного срока или на одну ступень выше классного чина, соответствующего занимаемой должности.

Основаниями для принятия решения о поощрении государственного гражданского служащего являются безупречность и эффективность гражданской службы. Безупречная служба предполагает неукоснительное исполнение гражданским служащим возложенных на него обязанностей, в свою очередь эффективность государственной службы оценивается по специально разработанным показателям. Показатели эффективности и результативности гражданского служащего включаются в должностной регламент, прилагаемый к его служебному контракту и утверждаемый представителем нанимателя, например, руководителем министерства или ведомства.

Вопрос о том, кто будет принимать решение о поощрении государственного служащего, зависит от вида поощрения.

Решение о поощрении (награждении) принимается руководителем министерства (ведомства) в случаях поощрения в виде:

• объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения;
• награждения почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
• иных видов поощрения и награждения государственного органа;
• выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

В случаях присвоения почетных званий, награждения знаками отличия, орденами и медалями, а также получения поощрения Правительства и Президента решение принимается по представлению нанимателя вышестоящими государственными органами в порядке, установленном законодательством.

В свою очередь, порядок и условия единовременного поощрения государственных гражданских служащих субъекта устанавливаются законами и нормативными правовыми актами субъекта.

www.kdelo.ru