Согласно итогам исследований, проведенных в Украине одной из крупнейших компаний, занимающихся проблемами развития экономики, отечественный топ-менеджмент современности беспокоит наличие «препятствий» на пути успешного развития украинских компаний.
Так, Jobs.ua узнал, что по мнению ведущих управленцев, «крупнейшими вызовами» для украинского бизнеса станут такие, как угроза кадрового дефицита (50,9%), внедрение новых технологий (46,3%), регуляторные риски (46%) и нарушение цепей поставок (43,5% ).
Свыше 78% представителей руководящих должностей среди украинских компаний считают необходимым успеть в течении не более чем 3-х лет, усовершенствовать такие процессы, как внедрения инноваций при увеличении эффективности работы компании.
Кроме того, более 54% респондентов выразили ожидания роста уровня общей экономики страны, не менее, чем на 3%, в период следующих 5 лет. Около 19% бизнес-лидеров верят, что такое «повышение» покажет уровень до 15%, при этом 17,1% - сообщили, что «не видят условий для изменения текущих экономических показателей» к лучшему.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.