Ожидание последнего звонка в школах, для многих выпускников станет ожиданием начала своего жизненного пути, большой частью которого становится приобретение определенной профессии.
При этом, довольно много молодых людей совершенно не ориентируются в той ситуации, что происходит в мире прямо сейчас, продолжая мыслить в рамках, установленных пониманием, например, их родителей о том, какую профессию необходимо приобрести для дальнейшего «спокойного» существования.
А ведь, так называемая «четвертая промышленная революция» прямо в этот самый момент, незаметно для многих, продолжает захватывать все новые направления человеческой деятельности, сразу или со временем, но лишая человека хотя бы возможности получить трудоустройство.
Это происходит по причине того, что основой этой «революции» есть не что иное, как замещение менее продуктивных человеческих ресурсов на более продуктивный их аналог – различные автоматизированные и роботизированные комплексы. По словам многочисленных экспертов, уже в ближайшие 5-7 лет (как раз, когда большинство сегодняшних абитуриентов закончат обучение в ВУЗах), роботы и автоматизированные системы вытеснят человека почти в половине современных профессий. А, через 15 лет, такой подход полностью изменит мировые рынки труда, сделав возможность получения работы, чуть ли не привилегией избранных.
Всемирный экономический Форум в Давосе, опубликовал свой отчет под названием «Будущее профессии», перечислив в нем те необходимые навыки, обладание которыми позволит человеку рассчитывать на свою востребованность, как работника.
Среди этих качеств, такие, как креативность, умение управлять людьми, наличие критического мышления, эмоциональный интеллект, ориентированность на услуги, навыки переговорщика и другие. Что, касается направлений, в которых подобные знания возможно применить, то современным абитуриентам уже сейчас советуют обратить внимание на следующие сферы человеческой деятельности. Это – биофармакология, климатология, агропонное фермерство, молекулярная диетология, экология, кибераналитика, тайм-брокинг, проектировка роботов и архитектура живых систем.
Специалисты уверяют, что уже в самое ближайшее время, эти направления, названия которых сегодня для многих людей малопонятны, станут самыми перспективными сферами деятельности.
А, пока это будущее еще не стало настоящим, Jobs.ua сделает собственную подборку самых актуальных профессий сегодняшнего дня, о которых мы начнем рассказывать в следующих статьях на нашем сайте.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!