Вход на сайт
Об этом говорится в соответствующем распоряжении горадминистрации №758 от 30 июня этого года.
Горадминистрация дифференцировала тарифы на комуслуги для юрлиц, установив разный их размер для бюджетных и коммерческих организаций.
Таким образом, тарифы на холодное водоснабжение и водоотвод для всех коммерческих организаций повысились на 18,6%, или на 0,91 до 5,79 гривны/куб. метр.
Тарифы на отопление для коммерческих организаций, расположенных в зоне обслуживания энергопоставляющей компании Киевэнерго, повысились на 78,7%, или на 9,15 до 20,78 гривны за 1 кв. м отапливаемой площади в отопительный сезон. Ддля этих же организаций в зоне обслуживания энергогенерирующей компания ДАРтеплоцентраль - на 14%, или на 1,37 до 11,15 гривны за 1 кв. м отапливаемой площади в отопительный сезон.
Тарифы на горячее водоснабжение и отвод для коммерческих организаций в зоне Киевэнерго повысились на 67,9%, или на 18,37 до 45,44 гривны/куб. метр, в зоне ДАРтеплоцентрали - на 14,9%, или на 3,56 до 27,4 гривны/куб. метр.
В то же время тарифы на холодное водоснабжение и водоотвод для всех бюджетных организаций снизились на 1,8%, или на 0,09 до 4,79 гривны/куб. метр.
При этом для бюджетных юрлиц в зоне Киевэнерго тарифы на отопление увеличились на 29,3%, или на 3,41 до 15,04 гривны за 1 кв. метр отапливаемой площади в отопительный сезон, а на горячую воду и ее отвод - на 23,8%, или на 6,43 до 33,5 гривны/куб. метр.
Для бюджетных юрлиц в зоне ДАРтеплоцентрали тарифы на отопление снизились на 10,6%, или на 1,04 до 8,74 гривны за 1 кв. метр отапливаемой площади в отопительный сезон, а на горячую воду и ее отвод - снизились на 8,8%, или на 2,1 до 21,74 гривны/куб. метр.
Корреспондент.NET
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.