Вход на сайт
Во вторник в Киеве откроют новую станцию метро «Выставочный центр» в направлении Теремков. А в 2012 году хотят ввести в эксплуатацию еще две станции на этой линии — «Ипподром» и «Теремки», что существенно упростит путь жителей этого спальника на работу.
Об этом сказал глава КГГА Александр Попов. «У нас в планах открывать ежегодно, в среднем, две станции метро. В прошлом году мы открыли три станции и в этом открываем одну, а на следующий год планируем еще две, — сказал Попов. — На этой станции есть еще недочеты. Нужно разместить информационные стенды для пассажиров с картой микрорайона и маршрутами общественного транспорта. Также благоустроить территорию».
На «Выставочном центре» уже уложили рельсы и повесили 9 больших люстр, которые будут архитектурной изюминкой станции. «Все архитектурные работы завершены. Есть кассы, турникеты, лифт, эскалаторы. Осталось благоустроить территорию и смонтировать некоторые кабели», — рассказал начальник участка «Метростроя» Анатолий Штандарин. Первый пробный поезд поедет в субботу. А уже в следующий вторник, в 11.00, состоится торжественное открытие. Также Александр Попов заявил, что в следующем году планируемого повышения тарифа на проезд в метро не будет.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.