В январе-июне текущего года потребность украинских предприятий в профессиональных кадрах составила 207,2 тыс. работников. Наиболее острый дефицит кадров наблюдался в Киеве, где для нормальной деятельности предприятиям не хватало 40,5 тыс. работников.
По данным Государственного комитета статистики Украины, в то же время, Донецкой области в январе-июне не хватало 24,5 тыс. работников, Днепропетровской - 21,4 тыс., Харьковской - 9,6 тыс. рабочих.
Вместе с тем, наименьшую нехватку кадров испытывали предприятия Черновицкой области - 1,4 тыс., Хмельницкой - 1,8 тыс. человек, Ивано-Франковской - 1,8 тыс. и Черкасской области - 1,8 тыс. специалистов. На предприятиях АР Крым за этот период "пустовали" 9,5 тыс. мест.
Напомним, по данным Госкомстата, в январе-июле 2008 года большое количество рабочих мест предлагалось в сферах торговли, ремонта автомобилей и производстве бытовых изделий (27,5 тыс.). Кроме того, на протяжении первых шести месяцев текущего года искали сотрудников и строительные предприятия (19,3 тыс.), а также учреждения госуправления (18 тыс.).
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.