В этой статье вы познакомитесь с некоторыми книгами по управлению персоналом выпуска 2006 года. Официоз. Рынок труда, наше законодательство – вещи постоянно меняющиеся. Поэтому мы рекомендуем обратиться к газете "Праця і зарплата". Несмотря на то, что она будет более полезна бухгалтеру, довольно часто в издании публикуется информация по кадровому делопроизводству. Например, № 105 за 2006 г. порадовал начинающих менеджеров по персоналу статьей «25 випадків з життя відділу кадрів, або Як правильно складати заяви та накази по особовому складу». Зачем: чтобы не попасть в неприятную ситуацию перед различными проверками и обезопасить себя в случае трудовых споров. Для тех, кому лень копаться в газетах – в мае 2006 в «Библиотеке HRD» вышел "Помічник кадровика" со всей необходимой актуальной информацией. Сокращаем время. Чтобы найти подходящего сотрудника, нужно изрядно потрудиться. Предлагаем обратиться к А. Иванову «Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера». Автор предлагает методики работы с кандидатами на должность, дает рекомендации по отбору персонала и т.д. Издание дополнено приложениями, тестами по оценке компетенций и навыков, опросниками, анкетами кандидатов, шаблонами договоров и других документов. Полезные телефоны для любой потребности HR предоставит «Справочник HR-менеджера HRD-2006» с CD-диском. Работа на высоте. Если что-то забыл или не учел, поможет книга Морозовой И.Н. "HR-менеджмент: Справочник менеджера по персоналу" – подбор, адаптация, развитие персонала, также внимания заслуживает чудесная книга в ярко-красной обложке от коллектива авторов "Лучшие HR-решения". Издание представляет собой сборник статей обо всех аспектах работы с персоналом – от найма до увольнения. Иностранный опыт. Хотя часто советы американцев вызывают только скептическую улыбку, все же некоторые стоит учесть. Джеффри Пфеффер «Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте — люди» представляет собой интерес для тех, кто считает, что кадры – самое ценное, что есть в компании. Старенькое, да удаленькое. Хит продаж и настольная книга многих HR-ов – С. Иванова. Ее книги «Кандидат, новичок, сотрудник», «Мотивация на 100% – а где же у него кнопка», «Сотрудник: инструкция к применению» выдержали уже по три издания. Cтоимость. Наконец о том, во сколько вам обойдутся покупки. Средняя цена одной книги – около 40 гривен. Проляка Александра