И, все-таки, радостно, когда вокруг видишь единомышленников!
Новость об открытии в Киеве памятника Муравью работы столичного скульптора Дмитрия Ив, вызвала самую настоящую бурю положительных эмоций у команды компании «Работа Плюс», больше 20 лет посвятившей помощи украинцам в трудоустройстве.
Сегодня, Компания работает с несколькими проектами, среди которых и такие популярные и знакомые многим, как печатное издание "Пропоную роботу" и всеукраинский интернет-портал Jobs.ua, рассчитанные на помощь как работодателям, так и соискателям.
Как стало известно, замыслом автора скульптуры стало отображение «трудолюбивого и храброго» духа украинской нации, воплотив его в образ сильного и выносливого Муравья. Конечно, это искренне обрадовало команду «Работа Плюс» и ее лидера Наталью Коврину-Уянык, благодаря которой в идеологии Компании, среди других, мотивирующих сотрудников идей, понимание духа работящих украинцев занимает главное место.
Недаром, еще в конце 2013 года, в Компании был разработан проект логотипа сегодняшнего сайта Jobs.ua, на котором изображен, как раз муравей, по праву являющийся воплощением всех положительных черт терпеливых, выносливых, дружных и любящих труд украинцев. В качестве официального логотипа сайта, широкая публика смогла увидеть его в январе этого года.
Памятник расположен возле кинотеатра «Украина» по улице Городецкого и уже по достоинству оценен жителями столицы.
Команда Натальи Ковриной-Уянык от всей души желает новых творческих свершений автору скульптуры, верит в грандиозное будущее нашей страны и народа, и продолжает трудиться, обеспечивая помощь в нахождении украинцами работы и персонала. Как в Украине, так и за ее пределами.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.