Вход на сайт
Тарифы на коммунальные услуги в Украине будут увеличены на 30-50% в следующем году.
Такой прогноз озвучил директор Института энергетических исследований Дмитрий Марунич.
"Однозначно будет повышение тарифов. Я до конца года прогнозирую в пределах 30%. Речь идет о тарифах на отопление. Конечно, сейчас правительство говорит о том, что он ничего поднимать не будет. И в Национальной комиссии по регулированию энергетики говорили, что повышение не будет. Но понятно, что это предвыборная заявление. Но, думаю, повышение тарифов на газ тоже будет где-то на 30%, а на коммунальные услуги - на 30-50% по Украине", - сказал он в эфире "Эра FM", передает Газета.ua.
На вопрос едущей, будет ли поднятие тарифов одноразовым, эксперт ответил: "В течение года это будет лимит, который правительство исчерпает. А что будет дальше - посмотрим. Все будет зависеть от состояния экономики, платежеспособности граждан и ситуации в бюджете. Ведь все расходы покрываются из государственного бюджета".
"С текущими тарифами эта система нежизнеспособна. Основные убытки несет "Нафтогаз Украины". В прошлом году - 6 миллиардов долларов, это огромные деньги. Чем их покрывать - непонятно", - добавил Марунич.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.