Таким образом, без работы останутся от 4500 до 5800 человек.
Обозначим, сокращения персонала будут проведены в рамках снижения издержек Nokia Siemens и оптимизации деятельности компании. Ожидается, что в результате увольнений ежегодные затраты корпорации снизятся на 500 млн евро (свыше $730 млн).
Как известно, Nokia Siemens – «дочка» финской корпорации Nokia и немецкой компании Siemens. Компания была образована в 2007 году путем слияния подразделения Siemens AG's COM и Nokia's Network Business Group. Nokia Siemens производит и продает оборудование для операторов мобильной и фиксированной связи. Компания работает в 150 странах мира.
Стоит отметить, финансовые сложности в последнее время наблюдаются и у самой Nokia. В середине октября текущего года компания сообщила о первых убытках за последние десять лет. Потери компании в третьем квартале 2009 года составили 559 млн евро, в то время как в июле-сентябре 2008 года фирма получила прибыль в 1,09 млрд евро. В начале текущего года для сокращения затрат Nokia была вынуждена уволить более 1,5 тыс. сотрудников. При этом в первом квартале прибыль компании составила всего 4 млн евро, сократившись по сравнению с годом ранее в 500 раз.
Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.