Вспомним, как было интересно в школе, когда в класс приходил новый ученик. На работе внимание поглощают текущие дела, но все же мы проявляем интерес к новому коллеге. На что обращаем внимание в первую очередь? Своими мнениями делятся наши читатели. Шаповалова Александра, врач, заведующая отделением, больница № 13: Прежде всего, я обращаю внимание на деловые качества сотрудника. Это для меня самое главное. Затем – на то, как он общается, насколько коммуникабелен. Ну, и, конечно, имеет значение опрятность, поскольку это медработник. Внешние данные не важны. Мещеряков Владимир, риэлтер, агентство недвижимости «Город»: Первое, что бросается в глаза, это внешний вид человека. По нему и формируется первое впечатление. Затем уже идет следующая оценка – как человек общается, насколько приятный он собеседник. Позже становится ясно, какой он работник. Мазырина Анна, студентка ХАИ: У меня пока небольшой опыт работы в коллективах, хотя летом я всегда стараюсь подрабатывать в оздоровительных лагерях. Когда появляется новый человек на работе, прежде всего, я смотрю, как он одет. Недаром говорят: «Встречают по одежке…». Но учитываю и вторую часть пословицы («…провожают по уму»), ведь первое впечатление может быть ошибочным. Лобода Валентина, пенсионерка: Новичков на работе мне приходилось наблюдать много раз. И в первую очередь я обращала внимание на трудолюбие. Мне импонируют люди дела, с серьезным отношением к должностным обязанностям. Обычно это видно сразу. Еще я бы назвала такое важное качество как дисциплинированность, правда, в первый день трудно сказать, будет ли человек соблюдать порядки, принятые в организации. Немаловажно и умение общаться, выстраивать коллегиальные отношения. Внешний вид сотрудника имеет значение, но не главное. Скачило Лидия, оператор машин, ХНАДУ: Конечно, новый сотрудник привлекает всеобщее внимание. Прежде всего, пытаемся оценить его коммуникабельность, смотрим, как он себя поведет, насколько легко ему удастся общаться с новыми людьми. В процессе работы становится ясно, какое у человека отношение к труду, какова способность к обучению. Чуть позднее можно оценить степень дисциплинированности. Трофименко Елена, медсестра, Харьковский противотуберкулезный диспансер: Я смотрю на внешний вид человека. Это его визитная карточка. Сразу можно оценить умение одеваться, вкус, чувство меры. Когда начинаем вместе работать, можно определить степень коммуникабельности, умение выстроить отношения. Еще, по-моему, человека ярко характеризует то, как он овладевает новым делом, как себя ведет. Слушает ли советы, или целиком полагается на себя. Профессионализм – это очень важно, но он виден не сразу. Издание "Работа+Карьера"