Літо прийшло, й для багатьох українців, цей період асоціюється зовсім не з відпочинком. Саме спекотний сезон дає багато можливостей, не тільки тимчасово, але гідно заробити, но й вдало працевлаштуватися, розпочавши побудову кар’єри.
Про доцільність пошуків постійного місця роботи, Jobs.ua вже розповідав, акцентуючи увагу на тому, що як раз у період літніх відпусток, багато крупних роботодавців виставляють чимало привабливих вакансій.
Для тих, хто має необхідність у тимчасовому заробітку, літо презентує також, безліч можливостей.
Наприклад, готелі, санаторії та дитячі оздоровчі табори, у цей період, як правило, все ще продовжують комплектацію штатів, потребуючи різний персонал. Вакансії, аніматорів, медичних сестер, двірників, рятівників та інші посади цих закладів, чекають на бажаючих заробити, пропонуючи гідні заробітні платні.
Більш активні у пошуках персоналу на термін літа й численні охоронні агентства, яких долучають до охорони курортних закладів, полів, садиб тощо.
У томусамому аграрному секторі, роботи також, хоч відбавляй. Включно по жовтень, більшість господарств потребують працівників для зборів та вивозу врожаю, роботи на складах, у майстернях агротехніки та на інші вакансії.
Не слід забувати й про напрямок HoReCa. У сезон, масовий відтік кадрів до праці, здебільше на закордонних курортах та у готелях, створює чимало вільних робочих місць, серед яких, є й такі. Що не потребують спеціальної освіти чи навичок. Шеф-кухарі, офіціанти та бармени, актори у місцеві шоу, охоронники та адміністратори-хостесс – саме влітку, доволі просто знайти непоганий заклад, який не тільки дасть заробити, але може стати й постійним місцем роботи.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.