В наш час інформаційної повсякденності, часткової дистанційності з причин воєнного стану люди намагаються бути мобільними та адаптивними. Під час війни комусь доводиться переїжджати, залишати домівки, пристосовуватись до нових обставин. За даними опитування майже половина працюючих українців в цей час залишилися без роботи і знаходяться в активному пошуці нової. Сьогодні пошук роботи не вимагає спеціальної обстановки, адже не має значення, де ви знаходитесь і що ви робите, якщо у вас під рукою є гаджет. Наразі тенденція відвідування рекрутингових ресурсів користувачами значно збільшилась і досягла понад 54%, а це значить, що необхідно подбати про те, щоб ваше резюме виглядало гідно та конкурентно, як на екрані комп’ютера, так і на екрані мобільного.
Ось вам ще один важливий факт: більшість рекрутерів при пошуку здобувачів опрацьовують резюме претендентів з телефону. І звісно ж, їх увазі підпадають ті, що написані зрозуміло, стисло, грамотно. А це ще одна причина постаратися зробити власне резюме привабливим для роботодавців. Для цього скористайтесь корисними порадами від Jobs.ua та ставайте конкурентним здобувачем на ринку праці.
Користуйтесь зручними шаблонами
Будь-який рекрутинговий ресурс дає змогу зібрати резюме за шаблоном, запропонованим ними. Це спеціальна форма, куди здобувач може внести інформацію про себе та свій професійний досвід, не втративши жодного важливого пункту. Окрему увагу приділіть вибору власного фото, адже перший зоровий контакт відіграє також важливу роль. Оберіть якісне фото, де роботодавець буде добре бачити ваше обличчя. Краще за всього обирати квадратне фото, щоб розташування заголовків та інформації в резюме не руйнувалися.
Дотримуйтесь розмітки тексту в резюме
Списки, заголовки, виділення - форматування, невіддільна частина вашого ідеального резюме. По-перше, це можливість акцентувати увагу рекрутерів на важливій інформації в вашому резюме, яку б ви хотіли підкреслити. По-друге, це можливість привести вигляд резюме в привабливий читабельний стан. Досвід роботи в компаніях оформлюйте таким чином, щоб чітко прослідковувались дві колонки: рік роботи - місце. Роботодавцям так зручніше з мобільного опрацьовувати інформацію про здобувача.
Резюме має бути свіжим та актуальним
Показуйте лише нещодавні та відповідні позиції, які ви займали. Не витрачайте дорогоцінне місце на ті позиції, з яких ви вже пішли. Видаліть позиції, які не відповідають поточним професійним цілям. Це звільняє місце для інших навичок, досягнень чи сертифікатів.
Використовуйте ключові слова
Рекрутер може використовувати спеціальне програмне забезпечення для пошуку конкретних ключових слів в резюме. Така програма негайно відхиляє кандидатів, які вважаються некваліфікованими через те, що (здавалося б) не мають необхідних навичок. Звучить добре? Звичайно, але лише для рекрутера. Для кандидатів це може означати високий відсоток заявок, які часто навіть не читають, перш ніж відхилити навіть правильно складене резюме. Тому дуже важливо знати, як правильно скласти резюме з урахуванням вимог спеціальних програмних забезпечень. Ефективний спосіб зробити це – увімкнути ключові слова, які рекрутер, ймовірно, буде шукати у твоєму резюме. А знайдеш ти ці ключові слова в описі вакансії. Наприклад, якщо в оголошенні про роботу серед вимог зазначено управління проектами, швидше за все, рекрутер шукатиме ключових «управління проектом».
Дотримуйтесь ідеального об’єму
Складайте резюме під конкретну вакансію та включай лише релевантні деталі. Переконайся, що кожне слово є доречним і розташованим у правильному місці вашого резюме. Але якщо вам здається, що упускаєте важливі деталі, намагаючись скласти односторінкове резюме, то краще трохи розширити. Дві сторінки підходять для досвідчених кандидатів. Якщо у вас є додаткові документи: характеристика, рекомендаційний лист чи портфоліо або сертифікати, то включіть їх в додатку до резюме. Вони можуть зіграти важливу роль в прийнятті рішення роботодавця щодо вашої кандидатури.
Структуруйте свій досвід роботи
Якщо у вас значний досвід роботи з навичками в різних сферах, його слід розділити на окремі категорії. Особливо якщо це дозволить тобі виділити твої найрелевантніші навички для поточної роботи. Наприклад, якщо ти маєш досвід у сфері продажів та IT, то ти можеш використовувати підзаголовки, щоб розділити свій досвід на дві області: один – для продажів, а інший – для IT. Візуально намагайся скласти резюме так, щоб HR швидко знайшов інформацію про твій досвід. Так у тебе буде більше шансів отримати бажану першу співбесіду.
Продумайте де і як розмістити правильно “Досвід роботи”
Якщо ви змінюєте не тільки місце роботи, а й спеціальність, то розділ освіти краще помістити перед розділом “Досвід роботи”. Це буде досить зручно, адже роботодавець зможе порівняти і зрозуміти на яку посаду та рівень заробітної плати ви претендуєте. Якщо ви маєте вагомий досвід роботи за фахом, маєте досягнення, то цю важливішу інформацію можна розмістити вище за інформацію про вашу освіту. Розділ з освітою стане тільки підтвердженням та поясненням набутого вами досвіду.
Якщо ви отримали ступінь МВА, то це ще одна причина, за якою розділ освіти слід виділити та поставити вищим за досвід роботи. Якщо ви нещодавно повернулись знову до навчання, щоб отримати новий ступінь, то ще один привид розмістити розділ “Досвід” поруч або перед освітою.
Тож, якщо ви взялись до оптимізації власного резюме під десктоп та мобільний, обов’язково врахуйте й те, що в залежності від моделі та розміру екрана гаджета вигляд вашого документа може змінюватись. Тому ми радимо складати універсальне резюме, дотримуючись зазначених вище порад оформлення.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?