Вход на сайт
Меньше одной пятой работодателей предоставляют молодежи возможность проходить практику на своих предприятиях, а более половины заявляют, что не делают упор на рекрутинг выпускников колледжей и школ. Только одна десятая преподавателей отметили, что годность их студентов для рынка труда – важная часть образовательного процесса.
При этом три четверти преподавателей считают, что прохождение практики выпускниками наиболее эффективный способ вовлечения в трудовой процесс, но только 18% предоставляют такую возможность. А преподаватели часто отмечают, что их студенты делают неправильный выбор, покидая школу или колледж, но только 8% нацелены на то, чтобы студенты могли применить свои знания на практике.
В результате исследования выяснилось, что и работодатели и учебные заведения считают необходимым делать больше для подготовки выпускников к взрослой жизни, но и у тех, и у других есть другие приоритеты и ограниченные ресурсы.
Эксперты же говорят о том, что предоставляя больше возможностей для прохождения практики, работодатели могут решить проблему с подбором узких специалистов.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».