Участники мероприятий повысят свой профессионализм в области проведения собеседований различной сложности, оценке компетенций кандидатов, узнают секреты Head Hunting и многое другое.
В течение трех дней С.Иванова детально раскроет и даст практическую отработку таких тем:
28 апреля 2012г.: Мастер-класс «Разработка, прописание и анализ компетенций в организации, как инструмент повышения эффективности работы с персоналом», Днепропетровск;
29 апреля 2012г.: Эксклюзивный тренинг «Эффективное проведение интервью для опытных специалистов», Киев;
30 апреля 2012г.: Мастер-класс «Искусство поиска нужных людей. Head Hunting», Киев.
Иванова Светлана: Профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный Менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат). С 1995 по 1999 годы работала в агентстве «Триза», с января 1996 – директор и создатель агентства «Эксклюзив Триза». Около 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 150 компаний – клиентов. Разработка стратегий работы с крупными международными компаниями. С 1999 по 2001 год – ведущий консультант – трейнер и директор тренинг центра KPG Resources. Автор более 50 тренинговых программ, более 500 проведенных тренингов. Автор значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. С 2001 года – директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia. С 2004 года – Старший Партнер и тренер – консультант KPG Training Center Ivanova & Lebedeva. Автор более 60 статей, автор книг «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час» (Альпина, 2003), «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2005), «Продажи на 100%» (2006), «Развитие потенциала сотрудников» (2008), «Все об управлении продажами (в соавторстве)» (2009) , «Оценка компетенций методом интервью» (2011), «Личная эффективность на 100%» (2011). Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС.
Подробную информацию о мероприятиях можно найти на сайте www.crs.com.ua.
Зарегистрироваться и получить детальную информацию можно по телефону +38(067)982-97-97 или Email: hr@crs.com.ua, контактное лицо - Надежда Зеленская, проект-менеджер Центра развития бизнеса CRS.
Зберігати гостроту розуму впродовж життя конче необхідно, хоч і нелегко, якщо людина не розвивається і не тренує свій мозок. То як її тренувати, цю ліниву конячку під назвою Розум?
Портал з працевлаштування Jobs.ua підготував для вас добірку курйозних випадків зі світу великого бізнесу, коли отримати великі статки можуть цілком випадкові люди.
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.
Чимало людей бояться іти в ІТ, бо вважають, що для опанування професії розробника потрібно знати ледь не вищу математику. Це хибна думка, та сьогодні поговоримо не про це, а про затребувані й добре оплачувані професії в 2025 році. А кодити якщо й доведеться, то на вельми базовому рівні.
Саморозвиток відкриває людині нові грані її особистості. Цей процес може відбуватися впродовж усього життя, якщо людина до цього прагне. А як саморозвиток впливає на досягнення професійних цілей?