Зимний Геннадий, частный предприниматель: Несмотря на то, что в нашей стране запрещено отказывать соискателю на основании его половой принадлежности, я все-таки предпочту взять на работу мужчину. Моя фирма занимается поставкой и продажей электрооборудования, и, как показывает практика, к совету, консультации в этой области, данной мужчиной, клиент прислушается больше. Да и поднимать и переносить различные тяжести женщине не к лицу. Горелко Михаил, директор компании «Арит»: По большому счету мне абсолютно все равно, кто придет устраиваться ко мне на работу – мужчина или женщина. И в первую очередь, я буду смотреть на наличие опыта и профессиональные качества. Но, при всех равных, на работу предпочту взять женщину, несмотря на распространенный миф о том, что женщина на работе – это постоянные декреты и больничные. Опираясь на свой опыт, могу сказать, что женщины в работе более усердные, старательные, им не надо по несколько раз повторять одно и то же указание – они все схватывают буквально на лету. Наверное, это от того, что очень долго женщин не брали на ответственные должности, и теперь они стремятся доказать нам, мужчинам, что ни чем не хуже нас. И доказывают! Прокопенко Олег, директор компьютерной фирмы: Еще несколько лет назад, отвечая на этот вопрос, я бы однозначно сказал «мужчину». Но сегодня ситуация в корне изменилась. Нет, преимущество женщине я отдавать не буду, но рассматривать кандидатуры обоих кандидатов буду одинаково пристально. В настоящий момент все больше женщин связывают свою жизнь с компьютерами, поэтому считать, что женщина не может разбираться в технике – глупо. Но при приеме на работу женщины, следует учитывать состав коллектива – если в коллективе одни мужчины, то ей будет очень сложно. Поэтому, когда я брал на работу первую женщину, то сильно опасался – выйдет ли из этого что-нибудь. Сейчас Елена занимает должность начальника отдела разработки программного обеспечения, и под ее руководством трудятся как мужчины, так и женщины. Авраменко Алла, директор магазина: На работу я предпочту взять женщину. Во-первых, потому что коллектив у нас женский – появление мужчины может вызвать некоторые проблемы, конфликты и ссоры, да и ему самому будет сложно. А во-вторых, покупатели привыкли видеть женщину в качестве продавца. Ведь в этой должности женщина больше доверия – срабатывает привычный стереотип, появившийся еще в советские времена. К тому же я сомневаюсь, что какой-то мужчина захочет работать продавцом в магазине – опять-таки из-за того же стереотипа. По-моему мнению, существуют чисто женские и чисто мужские специальности, и пытаться что-то в этом изменить – пустая трата времени. Издание "Работа+Карьера"