Гнусен Валентин, частный предприниматель: Прежде всего, я обращаю внимание на грамотные резюме. К сожалению, должен отметить, что 80% резюме содержат грамматические ошибки. И если бы одну-две – это было бы еще не так страшно, но некоторые образцы просто пестрят опечатками. А мне, к примеру, очень неприятно читать подобные опусы, к тому же заочно о человеке сразу составляется негативное мнение. Ефремова Наталья, менеджер по персоналу: Я обращаю внимание на две вещи: правильность составления и грамотность. В резюме должна содержаться вся интересующая меня информация – фамилия и имя человека, его координаты, опыт работы и несколько слов об образовании и личных качествах. При этом всем это должно быть изложено максимально кратко и доступно – чтобы мне не пришлось продираться сквозь нагромождение слов и бессмысленных фраз. И уж тем более, подробный пересказ всей жизни, превознесение себя и своих достижений мне не будут интересы – об этом я могу узнать на собеседовании. А о грамматических ошибках и говорить не хочется – неужели так трудно самим хоть раз перечитать то, чему позволяешь представлять себя в глазах других людей. Корнеев Антон, директор компьютерной фирмы: Я обращаю внимание на яркие, интересные резюме и презентации. К тому же для меня это хороший способ выяснить технический уровень подготовки соискателя – ведь талантливые программисты пишут интересные резюме, которые включают в себя множество интересных технических нюансов, показывая тем самым свои умения. А вот на обыкновенное, пусть даже и оформленное по всем правилам, резюме я вряд ли обращу особое внимание. Авдеева Ольга, частный предприниматель: Я обращаю внимание на правдивые резюме. Почему-то соискатели считают, что будущий работодатель полный профан, что он не сможет отличить правду от лжи, и пишут в своих резюме такое, что диву даешься. При этом потом, бывало, еще пытаются доказывать, что все написанное – правда. Это было бы забавно, если бы не было так грустно. Поэтому, когда я вижу, пусть и не блестящее, зато правдивое резюме, я обязательно встречусь с человеком и дам ему шанс. А, если резюме явно приукрашено, то порой даже дочитывать его не хочется, не говоря о том, чтобы встречаться с его автором – если человек начал обманывать еще не получив место, как же он будет вести себя, получив место?