Вход на сайт
Как сообщили в пресс-службе Министерства обороны, ранее в ходе подготовки к параду было проведено три совместных тренировки в пешем строю на взлетно-посадочной полосе аэродрома Киевского государственного авиационного завода "Авиант".
Общая численность личного состава, который будет задействован в участии в параде войск, демонстрационного показа образцов наземной военной техники, перевозке личного состава, проведении артиллерийского салюта и праздничных фейерверков, составляет более 4 тыс. военнослужащих и работников ВСУ.
Отличием парада войск в этом году станет не проезд колонн военной техники и вооружения, как было в прошлом году, а ее демонстрационный показ. Более 20 образцов вооружения и военной техники будут размещены на Крещатике от площади Независимости до Европейской площади. Впервые киевлянам и гостям столицы будут представлены такие новинки отечественного оборонно-промышленного комплекса, как танк "Оплот", БТР-4 "Ладья" и легкобронированное транспортное средство "Дозор-Б".
Напомним, что 21 августа также с 18:00 до 23:00 состоится репетиция с прохождением пеших колонн парадных расчетов. На это время будет перекрыто движение всех видов транспорта на Крещатике.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.